Бывают случаи, когда пенсионерам занижают пенсию и возникает вопрос: "как же этого избежать?"
В целом, можно выделить несколько ситуаций, когда пенсию могут начислить меньше, чем предполагалось изначально.
1) Ошибка в документах
Любые документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность, будь то трудовая книжка, справка с работы и т.д., для СФР могут оказаться "ненадлежащими". Поэтом если вы передали в СФР все свои документы, то это еще не значит что они будут учтены при расчете.
Таким образом лучше заранее побеспокоится о своих документах и до назначения пенсии все перепроверить, ведь только работодатель (организация, ИП и т.д.) может исправить допущенные ошибки в выданных документах, в противном случае факт трудовой деятельности придется устанавливать через суд.
2) Предоставление неполного комплекта документов
Для начисления максимальной пенсии необходимо предоставлять все документы, подтверждающие факт трудовой деятельности. Особенно это касается периодов трудовой деятельности до 2002 года. Стоит учитывать периоды нетрудовой деятельности, к ним, например, относится уход за ребенком до 1,5 лет, служба в армии по призыву.
Поэтому в своих видеоматериалах всегда советую делать выписку из индивидуального лицевого счета и все что там не учтено, придется доказывать путем предоставления документальных доказательств (различные архивные записи, справки о размере заработка и т. д.).
Рассматривая судебную практику встречаю много споров о размере пенсии, основная проблема заключается как раз таки в доказывании наличия трудового стажа. Гражданин может отработать десятки лет, а документ, подтверждающий данный факт, отсутствует или утерян, особенно это касается трудового стажа, наработанного в 90-х и ранее.
3) Вносите изменения на лицевой счет в СФР вовремя
Как ни странно, но за отчислениями работодателя в СФР нужно следить и контролировать самому работнику, так как это в его интересах. До 2002 года в расчет брались заработная плата и стаж, сейчас же акцент делается исключительно на суммы страховых взносов. Таким образом, те, кто вовремя не делал корректировку и замечания по отчислениям работодателя, рискуют потерять часть будущей пенсии.
Ну и соответственно в данном случае время играет не на вашу пользу. Чем дольше тянете с "корректировкой", тем больше риски, ведь юридические лица имеют свойство "ликвидироваться".
4) Не дайте себя обмануть
Даже в наше время "маленькие" работодатели стараются избегать трудовых отношений в пользу договоров гражданско- правового характера, ну и в связи с этим никаких отчислений не производят, так как формально оснований для этого нет. Поэтому некоторых работников используют как "фирмы однодневки" (особенно часто встречается в сфере строительства), никого не оформляют, выплатят копейки и расходятся. В итоге никто ответственность брать не хочет, хотя иногда и принуждают к ней, но уже к уголовной, в том числе по ст. 145.1 УК РФ.
Таким образом, возьмите за правило хотя бы ежегодно получать выписку с лицевого счета СФР и по мере необходимости, в случае "пробелов", говорить об этом работодателю. Если у вас имеются недостачи в трудовом стаже до 2002 года, а вы трудились в данный период времени, то лучше заранее побеспокоится об их устранении до выхода на пенсию.
Еще больше информации по пособиям, пенсиям, льготам вы можете найти в НОРМАТИВНОМ