Нивелировать последствия старения населения предстоит не только действующей изменённой системе выхода на законную пенсию по старости, но и благоприятной трансформации условий труда пенсионеров и усилению гериатрической составляющей общественного здравоохранения. Что надо сделать, чтобы пенсионер не стремился уйти на отдых.
Если бы не изменили возраст выхода россиян на пенсию, то сегодня каждый третий был бы пенсионером, а две трети трудоспособных должны были держать на своих плечах всю экономику страны и пенсионное обеспечение тоже. С 1990-х популяция граждан старше 55 лет выросла с 21,1% до 30% или 34,6 миллионов - исторического апогея. Повышение возраста выхода на пенсию к 2030 году не даст популяции пенсионеров вырасти более 23%, две трети из которых – женщины с расчётной продолжительностью жизни на 10-12 лет выше мужской.
«В силу изменения половозрастной структуры населения в России происходит постепенное старение рабочей силы. Уже сейчас средний возраст работника составляет 42 года. Учитывая данные обстоятельства, работодателям придётся научиться работать с такими сотрудниками. Мы и сейчас видим последствия старения рабочей силы: большое число лиц пенсионного возраста работает в торговле, услугах, на производстве», - пояснил профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.
Не состоявшиеся пенсионерами после 55-летнего юбилея, конечно, ропщут на государство, потеряв не только официальное освобождение от труда пусть не в «расцвете лет», но полными сил или ещё не сильно больными, и сетуют о невозможности присовокупить к зарплате пенсию. По итогам девяти месяцев текущего года средняя пенсия работающих россиян достигла 19,2 тыс. рублей, не работающих пенсионеров – 23,4 тыс., разница оставила всего в 4,2 тыс., темпы прироста пенсии работающих были выше – прибавка в текущем году 10% против 7,3% у неработающих.
«В связи со старением населения в Российской Федерации увеличивается демографическая нагрузка на население трудоспособного возраста. Если в 2016 году на 1000 человек трудоспособного возраста приходилось 413 человек старше трудоспособного возраста, то на начало 2024 года - 471 человек», - отмечается в Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения, разработанной Минтрудом. Цель Стратегии - стабильное социально-экономическое развитие в условиях неблагоприятных демографических изменений за счёт адаптации экономики и соцполитики к быстрому увеличению популяции пожилых россиян, а также помощи пожилым в продолжении трудовой деятельности.
Для увеличения экономической активности пожилых должны измениться условия труда, главным образом, формат занятости – с уклоном во временную, дистанционную и надомную работу. «В России уже ведётся работа по повышению занятости среди старших возрастных групп: в 2023 году профессиональное обучение прошли более 69 тыс. граждан старше 50 лет, из которых 58,5 тыс. были трудоустроены. Однако масштабы таких программ остаются ограниченными, и лишь небольшой процент пожилых людей активно участвует в экономической жизни», - подчеркивает юрист Илья Русяев.
«Важнейшая составляющая стратегии — это пенсионная реформа, учитывающая влияние повышения пенсионного возраста и пандемии COVID-19. Также документ обращает внимание на гендерные диспропорции среди старшего населения, требующие дополнительных мер для обеспечения здоровья и благополучия пожилых женщин. Увеличение продолжительности жизни — это позитивный фактор, который требует расширения ресурсов для поддержания здоровья и благополучия пожилых граждан», - разъясняет депутат Госдумы Никита Чаплин.
В краткой форме суть Стратегии можно выразить так: государство помогает гражданам сохранять здоровье, усиливая гериатрическую и другую медицинскую помощь, и создаёт оптимальные условия производства, а граждане продолжают активно трудится. Небольшая пенсия для реализации Стратегии только плюс.