График отпусков на 2025 год должен быть утвержден не позднее 17 декабря 2024 года. В нем должны быть все сотрудники, состоящие в трудовых отношениях с организацией на момент его утверждения, включая: Для составления графика можно использовать как унифицированную форму Т-7, так и собственную разработанную и утвержденную версию. Если график не утвержден, работодателю грозит штраф по части 1 статьи 5.27 КоАП (до 50 тыс руб). Подписывайтесь на мой канал, чтобы не пропустить новые публикации! Ваше мнение ВАЖНО и имеет значение, пожалуйста, оставьте его в комментариях.
Подписывайтесь также на мой телеграмм!