Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
dskgras

«ГРАС». Национальный проект в деле.

Дорогие друзья! 29 ноября 2024 года в выставочном центре «Минводы ЭКСПО» прошел форум в рамках национального проекта «Производительность труда», на котором были подведены итоги конкурса «Лучшие практики наставничества». В этом году в региональном этапе конкурса приняли участие более 90 ведущих предприятий Ставрополья, в их числе предприятие по производству автоклавного ячеистого газобетона ДСК «ГРАС-Светлоград». По результатам экспертной оценки завод стал призером в номинации «Прорывные технологии повышения производительности труда», продемонстрировав уникальный подход и эффективные методики, способствующие развитию профессиональных навыков и личностному росту сотрудников. Министр экономического развития Ставропольского края, Денис Полюбин, вручил Евгению Кветкину, заместителю директора по производству ДСК «ГРАС-Светлоград», статуэтку «Рабочий и колхозница», как символ признания заслуг предприятия в области внедрения передовых технологий повышения производительности труда. P.S. Наставн

Дорогие друзья!

29 ноября 2024 года в выставочном центре «Минводы ЭКСПО» прошел форум в рамках национального проекта «Производительность труда», на котором были подведены итоги конкурса «Лучшие практики наставничества».

«Минводы ЭКСПО»
«Минводы ЭКСПО»

В этом году в региональном этапе конкурса приняли участие более 90 ведущих предприятий Ставрополья, в их числе предприятие по производству автоклавного ячеистого газобетона ДСК «ГРАС-Светлоград». По результатам экспертной оценки завод стал призером в номинации «Прорывные технологии повышения производительности труда», продемонстрировав уникальный подход и эффективные методики, способствующие развитию профессиональных навыков и личностному росту сотрудников.

Министр экономического развития Ставропольского края, Денис Полюбин, вручил Евгению Кветкину, заместителю директора по производству ДСК «ГРАС-Светлоград», статуэтку «Рабочий и колхозница», как символ признания заслуг предприятия в области внедрения передовых технологий повышения производительности труда.

-2

P.S. Наставничество играет ключевую роль в современном производственном процессе. Оно помогает новым сотрудникам быстрее адаптироваться к рабочим процессам, а также способствует улучшению корпоративной культуры и росту производительности труда. В условиях стремительных изменений на рынке труда и внедрения новых технологий, эффективные системы наставничества становятся важнейшим инструментом для компании, стремящейся повысить свою конкурентоспособность.

-3