По данным свежего опроса РБК, уже 57% крупнейших предприятий страны считают проблему кадрового голода второй в списке основных рисков в 2025 году (первое место ожидаемо занял рост ключевой ставки ЦБ). На слайде наглядно видно, почему проблема кадрового дефицита приобрела сейчас такое значение, и почему её уже невозможно решить, только поднимая рабочим зарплату. Этой аналитикой поделились специалисты благотворительного фонда «Ночлежка», который занимается проблемой бездомности. Трудоспособного населения в стране становится всё меньше, а пенсионеров – всё больше. Что с этим делать? Если навести образцовый порядок в сфере трудовой миграции, то какое-то время можно смягчать проблему за её счёт. Но ясно, что стратегическим решением это быть не может. Конечно, надо начать вкладывать серьёзные средства в автоматизацию производства и повышение производительности труда. Для этого, кстати, полезно вспомнить о советских наработках по научной организации труда, к которым всё чаще обращаются соврем
Российские предприятия назвали дефицит кадров ГЛАВНОЙ проблемой после ключевой ставки. Как решать эту проблему?
3 декабря 20243 дек 2024
65
2 мин