В ходе заседания Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое прошло сегодня в Москве под руководством заместителя Председателя Правительства Татьяны Голиковой, был представлен опыт Тульской области в сфере поддержки работников с детьми.
Дмитрий Марков, заместитель Председателя Правительства, подчеркнул, что в Тульской области благодаря усилиям губернатора Дмитрия Миляева налажено тесное взаимодействие между органами власти, профсоюзными объединениями и работодателями. Эта совместная работа направлена на достижение баланса интересов в области социально-трудовых отношений.
Половина всех работников региона охвачены коллективными договорами, которые закрепляют основные права и обязанности как работников, так и работодателей, а также дополнительные социальные обязательства предприятий.
Марков отметил, что в Год семьи трёхстороннее соглашение между правительством Тульской области, региональными профсоюзами и работодателями было дополнено двумя важными приложениями — кадровым и демографическим стандартами. Оба документа разработаны с учётом успешных региональных практик поддержки работников, включая сотрудников с детьми. В их числе: меры по улучшению жилищных условий, выплаты при заключении брака и рождении ребёнка, дополнительный отпуск, возможность заниматься физкультурой и спортом, компенсация расходов на путёвки в детские оздоровительные лагеря, а также предоставление временных рабочих мест для трудоустройства детей сотрудников подросткового возраста.
Он также отметил, что эти меры дополняют государственную поддержку, которая реализуется в рамках национального проекта «Демография», и учитывают задачи нового национального проекта «Семья», направленного на расширение поддержки семей с детьми и многодетных семей.
По информации пресс-службы правительства Тульской области