Зарплаты специалистов, занятых в сфере информационной безопасности, продолжают в России расти, но интерес работодателей смещается в сторону профессионалов с серьёзным стажем, что формирует новый ландшафт на рынке труда. Компании из отрасли всё чаще говорят о перегретом уровне предложений и растущей конкуренции за опытных кандидатов.
Как сообщают аналитики SuperJob, зарплатные ожидания в сфере кибербезопасности за последний год заметно выросли, особенно у тех, кто может похвастаться серьёзным портфолио и продолжительной карьерой. Так, максимальное вознаграждение для позиции директора по информационной безопасности может достигать 1 млн руб., при том что в среднем работодатели готовы платить 500 тыс. руб. Эта сумма на 11% больше, чем годом ранее. Специалисты на уровне начальника отдела получают в среднем 350 тыс. руб., что означает рост на 6%. Рядовые эксперты по ИБ также не остались в стороне: их зарплаты выросли на 10%, достигнув отметки в 230 тыс. руб.
Журналисты «Коммерсанта» ознакомились с аналитикой, подготовленной SuperJob и IT-интегратором «Телеком биржа», касающейся трудовой активности в области кибербезопасности с марта 2024 года по март 2025 года. Согласно представленным данным, число новых вакансий в этой профессиональной сфере уменьшилось на 9%. При этом общий уровень вознаграждений продолжает демонстрировать восходящую динамику — особенно это заметно среди специалистов с опытом от трёх лет.
В рамках обзора SuperJob подчёркивается, что подобная картина наблюдается не только в секторе информационной безопасности, но и в IT-отрасли в целом. Компании стараются отказаться от массового набора новичков и всё чаще делают ставку на узкопрофильных профессионалов старшего уровня. К числу отраслей, где такие специалисты особенно востребованы, аналитики отнесли IT-компании, банковский сектор, бизнес-услуги (в том числе логистику, маркетинг, консалтинг и рекламу), розничную торговлю и государственные структуры.
По информации исследователей, наибольшее количество предложений о работе в области кибербезопасности в марте 2025 года было опубликовано в Москве, Санкт-Петербурге и Подмосковье. Также активными регионами остаются Свердловская область и Татарстан.
Айрат Мухаметшин, начальник отдела методологии и комплексной экспертизы Cloud Networks, заявил CISOCLUB: «Следует понимать, что компании, работающие на рынке услуг кибербезопасности, не функционируют «в вакууме» и не живут отдельной от других жизнью – они встроены в экономику государства и являются ее неотъемлемой частью. С точки зрения механизмов регулирования, они могут отличаться значениями отдельных параметров (например, структурой и режимами налогообложения, получаемыми льготами и т. д.), но правовое и экономическое поле остаются общими для всех сегментов рынка.
Соответственно, ИТ-компании так же, как и остальные, подвержены влиянию макроэкономических показателей и иных значимых в масштабе государства факторов. Возможность изыскивать резервы для увеличения фонда оплаты труда определяется не только востребованностью тех или иных услуг и занимаемой долей рынка, но и ситуацией в экономике в целом.
Поэтому наметившиеся тенденции в отрасли – скорее данность, чем проблемы отдельно взятых компаний, и массовый пересмотр приоритетов для сохранения финансового баланса и устойчивости функционирования бизнеса – это естественный ответ компаний на изменяющиеся условия экономики».
Оригинал публикации на сайте CISOCLUB: "Резкий рост зарплат в кибербезопасности сменился охлаждением рынка".
Смотреть публикации по категориям: Новости | Мероприятия | Статьи | Обзоры | Отчеты | Интервью | Видео | Обучение | Вакансии | Утечки | Уязвимости | Сравнения | Дайджесты | Прочее.
Подписывайтесь на нас: VK | Rutube | Telegram | Дзен | YouTube | X.