Найти в Дзене

Как нанять продуктивного сотрудника и построить прибыльный бизнес?

Привет, предприниматель! Я Илья Сериков – владелец 7 компаний, которые работают без моего участия. За 25+ лет в бизнесе я разработал методику, которая помогает выстроить систему, где сотрудники приносят результат и двигают бизнес вперёд. 👉 Хочешь, чтобы бизнес работал без твоего постоянного контроля? Начни с найма продуктивной команды. Вот что нужно делать: 1. Определите, кто вам нужен Составьте портрет идеального кандидата: ✅ Обязанности и конечный продукт ✅ Личностные качества и режим работы ✅ Условия оплаты и требования Чёткое понимание того, кто вам нужен – это главный шаг найма. Без этого дальнейшие шаги не имеют смысла. 2. Напишите правильное объявление 📌 Если работа рутинная – опишите конкретные задачи, которые необходимо делать. 📌 Если нужна гибкость – покажите вызов и разнообразие задач. Важный совет: ✅ Сделайте объявление понятным и ярким ✅ Разместите его там, где точно увидит нужный кандидат 3. Настройте обработку откликов Используйте Google-форму с критическими во

Привет, предприниматель! Я Илья Сериков – владелец 7 компаний, которые работают без моего участия. За 25+ лет в бизнесе я разработал методику, которая помогает выстроить систему, где сотрудники приносят результат и двигают бизнес вперёд.

👉 Хочешь, чтобы бизнес работал без твоего постоянного контроля? Начни с найма продуктивной команды. Вот что нужно делать:

1. Определите, кто вам нужен

Составьте портрет идеального кандидата:

✅ Обязанности и конечный продукт

✅ Личностные качества и режим работы

✅ Условия оплаты и требования

Чёткое понимание того, кто вам нужен – это главный шаг найма. Без этого дальнейшие шаги не имеют смысла.

2. Напишите правильное объявление

📌 Если работа рутинная – опишите конкретные задачи, которые необходимо делать.

📌 Если нужна гибкость – покажите вызов и разнообразие задач.

Важный совет:

✅ Сделайте объявление понятным и ярким

✅ Разместите его там, где точно увидит нужный кандидат

3. Настройте обработку откликов

Используйте Google-форму с критическими вопросами – это поможет отсеять неподходящих кандидатов ещё до собеседования.

4. Проводите собеседование правильно

Узнайте:

✅ Какие результаты кандидат давал на предыдущих работах

✅ Может ли он решать задачи, а не просто выполнять инструкции

Если человек не может назвать конкретные достижения – он не про результат.

5. Проверяйте рекомендации

Наведите справки у бывших работодателей – это даёт честную картину о кандидате. Задайте заранее подготовленные вопросы, чтобы узнать:

✔️ Результаты работы

✔️ Сильные и слабые стороны

6. Давайте обратную связь

✅ Приняли кандидата? Быстро приглашайте его на оформление и запускайте в работу.

❌ Отказали? Сообщите об этом – это хороший тон и позитивный имидж вашей компании.

Хочешь выстроить прибыльный и системный бизнес?

💼 Приобрети запись семинара «Как сделать ваш бизнес прибыльным и системным?»

Это 3 урока, где я подробно разбираю:

💸 Финансы – как выйти из нуля и начать зарабатывать

👥 Найм – как найти и удержать продуктивных сотрудников

📈 Управление – как делегировать задачи и освободить время

👉 Стоимость: 2990 ₽

Чтобы получить запись:

✅ Переходи в бот: t.me/IlyaSerikovBusinessConsult_bot

✅ Жми «Купить запись семинара» – уроки будут у тебя через 5 минут.

Если хочешь, чтобы бизнес работал без твоего участия – приходи на мой 3-месячный курс!

Я помогу:

✅ Настроить найм и делегирование

✅ Наладить финансовое планирование

✅ Сделать бизнес предсказуемым и прибыльным

👉 Подробности и запись: t.me/serikov_ilya

Мои соцсети:

ВК: https://vk.com/serikovilya

Telegram: https://t.me/business_people_money

Inst: https://www.instagram.com/ilya_serikov72?igsh=bzFicmsxMDBhbDVn

До встречи!