Цифровое сердце в управлении талантами

Цифровое сердце в управлении талантами

❗️25 марта в рамках форума «Цифровое сердце компании: digital-трансформация управления персоналом» HR-директора, топ-менеджеры, руководители по обучению, аналитике и эксперты рынка обсудили, как «цифра» меняет управление талантами.

📌НОП - официальный информационный партнер мероприятия.

🔹Как с их помощью выстраивать человекоцентричные HR-стратегии? — Вызов, который объединил участников форума — представителей Сбера, МТС Банка, Севергрупп, ВШМ СПбГУ, АО «Нейросети» и других компаний, где цифровая трансформация уже дала измеримые результаты.

📌Генеральный партнёр мероприятия, HR-платформа «Пульс» (Сбер).

➡️Компании, которые используют данные для кадровых стратегий, на 30% быстрее адаптируются к изменениям рынка:

🔹ИИ в подборе уже экономит до 40% времени рекрутеров, но его главный плюс – снижение когнитивных искажений при оценке кандидатов;

🔹Геймификация обучения увеличивает вовлечённость на 25%, если опирается на поведенческую аналитику;

🔹Чат-боты в онбординге сокращают адаптационный период, но только когда их сценарии основаны на реальных pain points сотрудников.

💬Ольга Трифанова, директор по продажам HR-платформы «Пульс»:

Форум показал: современный HR – это не поддержка, а стратегический центр управления человеческим капиталом.

#новостиНОП

📱 НОП - Научно-образовательная политика