Госдума России сделала важный шаг в сторону увеличения возможностей для молодежи, приняв законопроект с изменениями в Трудовой кодекс, который открывает новые горизонты для трудоустройства подростков. В третьем чтении был одобрен законопроект № 635566-8, который вносит изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации.
Теперь, с 1 сентября 2025 года, молодые люди в возрасте от 14 до 18 лет, которые состоят в студенческих отрядах, могут работать в выходные дни. Это новшество направлено на стимулирование трудовой активности молодежи и предоставление им уникального опыта, который поможет в выборе будущей профессии.
Согласно внесенным изменениям, работодатели смогут нанимать несовершеннолетних работников, которые являются частью федерального или регионального реестра молодежных и детских объединений, получающих государственную поддержку. Однако для того чтобы подростки могли трудиться в выходные, необходимо их письменное согласие или согласие их законных представителей.
Важно отметить, что нормы, касающиеся длительности рабочего времени, остаются неизменными. Так, для детей в возрасте 14-15 лет продолжительность рабочего времени ограничена четырьмя часами в день, для подростков от 15 до 16 лет – до пяти часов в день, а для молодых людей от 16 до 18 лет – до семи часов в день.
Также сохраняются рамки для общей продолжительности работы в неделю: до 24 часов для несовершеннолетних до 16 лет и до 35 часов – для тех, кто старше 16 лет.
При этом ограничения и дополнительные правила трудовой занятости, прописанные в статьях 20, 63, 69, 70, 265, 266, 267, 269, 270, 271, 272 ТК РФ и других, продолжают действовать.
Статистика, представленная Госкомстатом, указывает на то, что в России насчитывается около 40 миллионов молодых людей, среди которых более 7 миллионов входят в возрастную категорию 14-18 лет. Это подчеркивает высокий потенциал и растущий интерес к трудоустройству в данной группе. Исследования показывают, что на фоне изменения экономической ситуации среди молодежи растет запрос на трудовую занятость. В 2023 году центры занятости смогли помочь трудоустроить 570 725 подростков, что свидетельствует о реальной потребности в их рабочей силе.
Наиболее распространенные вакансии для молодежи от 14 до 18 лет связаны с работой на мероприятиях, таких как фестивали и форумы, а также в парках развлечений, которые функционируют в выходные дни. Работодатели активно нанимают подростков на работу в качестве промоутеров, что также объясняется нашей культурой проведением свободного времени, когда эти события чаще всего происходят в выходные.
В 2024 году более 21 000 несовершеннолетних, входящих в состав студенческих отрядов, получали уникальный трудовой опыт в самых разных ролях, таких как кружковики, фотографы, аниматоры, экскурсоводы, журналисты и много других. Эти изменения в законодательстве помогут молодежи не только заработать свои первые деньги, но и приобрести полезные навыки и знания, которые может пригодиться в будущем.
Важно, что законы развиваются вместе с обществом, отражая его потребности и стремления, и создают условия для успешного становления нового поколения.
🔵 Обращайтесь за бесплатной консультацией к нашим юристам.
❤️ С уважением, команда «ЭЛЕКТРОННЫЙ АДВОКАТ»: БЕЛОВ ПАКО И ПАРТНЕРЫ