Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Как Наша компания машины дарила!

И это не шутка. В этот момент даже ведущий на корпоративе спросил, есть ли свободные вакансии😂 И так, предыстория. Каждый год мы устраиваем соревнование среди наших филиалов за лучшие итоговые показатели, и из года в год передаем кубок победителям (вернее, последние два года филиал Невинномысска никому его не отдает!). Ну то есть вы уже догадались, кто один из счастливых обладателей машины? Да, руководитель того самого филиала Кирилл Константинович! Под его неусыпным присмотром весь 2024 год филиал работал эффективнее всех. Такая же "участь" постигала и руководителя производственного отдела Ивана Андреевича. Он способствует развитию компании с ее самого рождения – далекого 2013 года, и один из первых, кто вообще поверил в саму идею ее создания. Вы не подумайте, другие сотрудники тоже получали подарки за отличную работу – менее масштабные, но не менее приятные. Кому-то достался тур на Мальдивы, кому-то в Турцию. Так что, в тот день эмоции зашкаливали у всех! Вы скажете – брехня. Заче
-2

И это не шутка. В этот момент даже ведущий на корпоративе спросил, есть ли свободные вакансии😂

И так, предыстория. Каждый год мы устраиваем соревнование среди наших филиалов за лучшие итоговые показатели, и из года в год передаем кубок победителям (вернее, последние два года филиал Невинномысска никому его не отдает!).

-3

Ну то есть вы уже догадались, кто один из счастливых обладателей машины? Да, руководитель того самого филиала Кирилл Константинович! Под его неусыпным присмотром весь 2024 год филиал работал эффективнее всех.

Такая же "участь" постигала и руководителя производственного отдела Ивана Андреевича. Он способствует развитию компании с ее самого рождения – далекого 2013 года, и один из первых, кто вообще поверил в саму идею ее создания.

Кирилл Константинович скрывает эмоции от подарка
Кирилл Константинович скрывает эмоции от подарка

Кирилл Константинович и Иван Андреевич
Кирилл Константинович и Иван Андреевич

Вы не подумайте, другие сотрудники тоже получали подарки за отличную работу – менее масштабные, но не менее приятные. Кому-то достался тур на Мальдивы, кому-то в Турцию. Так что, в тот день эмоции зашкаливали у всех!

Вы скажете – брехня. Зачем компании так щедро одаривать сотрудников? Так вот, потому что это принципиально другая модель взаимоотношений. После таких подарков это уже не та работа, на которую идешь как на каторгу. Мотивация взрастает в разы, потому что ты видишь, что твой труд реально ценится. Стратегия win-win, так сказать.

У нас на корпоративы сотрудники приезжают семьями, а их дети вместе играют – таким образом создается максимально близкая дружеская атмосфера в компании. Собственники всех знают по именам, интересуются вашими впечатлениями, вашими интересами – потому что им важны люди, каждый, кто вносит свой вклад в общее дело.

Еще у нас есть необычная традиция на Новый год под названием "Поверенные Деда Мороза". Дети сотрудников пишут свои письма Деду Морозу, а собственники компании, как доверенные лица, исполняют мечты и передают от дедушки подарки! Велики, айфоны, гитары – все, что нужно для учебы, творчества и души.

-6
Детям постарше тоже вручали подарки
Детям постарше тоже вручали подарки

Так вот, насчет свободных вакансий... они у нас есть😉

Раз - сотрудники в офис и на удаленную работу https://hh.ru/employer/4163075?from=mail_settings_dashboard

Два - в связи с расширением мы запустили проект по сотрудничеству с рекрутерами фрилансерами, а условия партнерства вы можете узнать в нашем тг-канале: https://web.telegram.org/a/#-1002353277099

Подписывайтесь и читайте новости Нашей (а может в скором времени и Вашей) компании!

-8