Кого обучаем?
Обучаем по оказанию первой помощи пострадавшим:
• работников, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим, до допуска их к проведению указанного инструктажа по охране труда;
• работников рабочих профессий.
Рабочие профессии — это должности, предполагающих применение физического труда и специальных навыков, приобретенных в процессе обучения в средних учебных заведениях. Согласно классификатору Минтруда России, число рабочих профессий насчитывает 5,5 тыс.: от водителей и продавцов до кондитеров, медицинских сестер по уходу за больными, фармацевтами и т. д. Если у работодателя возникает вопрос, рабочая профессия или нет, нужно обратиться к:
– Перечню профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение[1];
– Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (ОКПДТР)[2];
• лиц, обязанных оказывать первую помощь пострадавшим в соответствии с требованиями нормативных правовых актов. К ним относятся:
– пожарные[3];
– спасатели[4];
– сотрудники полиции[5];
– сотрудники (военнослужащие) войск национальной гвардии[6];
– сотрудники ведомственной охраны[7];
– сотрудники таможенных органов[8];
– педагогические работники[9];
• работников, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством.
Водителей в штате обучаем обязательно. Если в организации есть сотрудники, которые управляют транспортным средством по должностным инструкциям, но не называются водителями, то тоже обучаем. Пример — торговые представители: у них разъездной характер работы, служебные поездки осуществляются на личном или служебном (предоставляемом) транспорте;
• работников, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим.
Чтобы понять, кто к ним относится, смотрим и анализируем правила по охране труда:
– на высоте[10]: работники, впервые допускаемые к работам на высоте, должны обладать практическими навыками оказания первой помощи пострадавшим;
– в ОЗП[11]: в дополнение к обучению по спасательным операциям каждый работник, в функции которого входит спасение, должен пройти специальный практический курс для лиц, обязанных оказывать первую помощь;
– в сельском хозяйстве[12]: чабаны, оленеводы должны уметь оказывать первую помощь себе и другим пострадавшим работникам. Работники стригального пункта перед началом стрижки овец должны быть обучены правилам оказания первой доврачебной помощи при поражении электрическим током и механических травмах;
– на морских судах и судах внутреннего водного транспорта[13]: капитан судна должен уметь оказать первую помощь пострадавшему от контакта с грузом, для чего ежеквартально должны проводиться учения по методам борьбы в случае утечки, разлива и возгорания груза. Капитан судна должен провести обучение членов экипажа судна использованию дыхательных и реанимационных мер;
– при эксплуатация электроустановок[14]: электротехнический персонал кроме обучения оказанию первой помощи пострадавшему на производстве должен быть обучен приемам освобождения пострадавшего от действия электрического тока с учетом специфики обслуживаемых (эксплуатируемых) электроустановок;
• председателя (заместителей председателя) и членов комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, лиц, проводящих обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, специалистов по охране труда, а также членов комитетов (комиссий) по охране труда;
• иных работников по решению работодателя. Сюда можно отнести, например, бухгалтера. Это работник, который не попадает под все остальные категории, и по решению работодателя может быть обучен оказанию первой помощи, а может и не проходить обучение.
Когда и сколько обучаем первой помощи?
Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение по оказанию первой помощи (далее — ПП) пострадавшим в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно.
Обучение по оказанию ПП проводится не реже одного раза в 3 года.
Напомним, что в связи с вступлением в силу с 1 сентября 2024 г. Приказа Минздрава России от 03.05.2024 № 220н «Об утверждении порядка оказания первой помощи» необходимо было актуализировать локальные документы и провести с работниками внеплановый инструктаж.
Оставляйте, пожалуйста, реакции — так мы поймем, что тема для вас актуальна. И не забывайте подписываться!
Журнал «Санэпидконтроль. Охрана труда»
[1] Утв. Приказом Минпросвещения России от 14.07.2023 № 534 (в ред. от 05.11.2024).
[2] Утв. Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.94 № 367 (в ред. от 19.06.2012).
[3] Статья 15 Федерального закона от 06.05.2011 № 100-ФЗ «О добровольной пожарной охране» (в ред. от 04.08.2023), ст. 22 Федерального закона от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности» (в ред. от 08.08.2024).
[4][4] Часть 1 ст. 27 Федерального закона от 22.08.1995 № 151-ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей» (в ред. от 14.07.2022).
[5] Статья 27 Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции» (в ред. от 08.08.2024).
[6] Часть 9 ст. 10, ч. 6 ст. 18 Федерального закона от 03.07.2016 № 226-ФЗ «О войсках национальной гвардии Российской Федерации» (в ред. от 08.08.2024).
[7] Статья 13 Федерального закона от 14.04.1999 № 77-ФЗ «О ведомственной охране» (в ред. от 22.04.2024).
[8] Пункт 2 ч. 2 ст. 267 Федерального закона от 03.08.2018 № 289-ФЗ «О таможенном регулировании в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (в ред. от 14.10.2024).
[9] Статья 41 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»: (в ред. от 13.12.2024).
[10] Утв. Постановлением Минтруда России от 16.11.2020 № 782н.
[11] Утв. Постановлением Минтруда России от 15.12.2020 № 902н.
[12] Утв. Постановлением Минтруда России от 27.10.2020 № 746н.
[13] Утв. Постановлением Минтруда России от 11.12.2020 № 886н (в ред. от 05.10.2021).
[14] Утв. Постановлением Минтруда России от 15.12.2020 № 903н (в ред. от 29.04.2022).