Новые профессии: тренд или переизбыток функций
Столкнулся на неделе сразу с двумя новыми (для меня по крайней мере) профессиями и решил немного порассуждать на тему. Заодно снова взяться за канал как следует 🤓
Рынок труда не стоит на месте, и сегодня появляются профессии, о которых ещё вчера никто не слышал. Например, электронный продюсер — видимо, специалист, управляющий цифровыми проектами, и комфорт-менеджер в ресторане, который следит за атмосферой и уровнем сервиса. Эти роли создают дополнительные ценности для бизнеса: первый помогает брендам эффективно работать в digital-среде, а второй повышает лояльность гостей.
Но не всё так однозначно. Новые позиции — это ещё и вопрос оправданности затрат. Насколько они действительно нужны, или же их функции можно распределить среди текущих сотрудников? Для маркетинга это важный сигнал: рынок трансформируется, и брендам стоит оценивать, какие инновации действительно повышают клиентский опыт, а какие — просто следствие тренда.
➖➖➖
🎯 meeting point — бизнес и маркетинг
