Код ошибки 30 в сзв тд как исправить

Код ошибки 30 в СЗВ-ТД указывает на несоответствие данных, указанных в форме СЗВ-ТД, данным, имеющимся в информационных ресурсах ПФР (Социального фонда России). Это означает, что Социальный фонд не может однозначно идентифицировать работника, о котором вы подаете сведения, по указанным данным.

Наиболее распространенные причины ошибки 30:

1. Неправильно указан СНИЛС: Опечатка или ошибка в номере СНИЛС работника. Это самая распространенная причина.
2. Несоответствие ФИО: Фамилия, имя или отчество работника указаны с ошибкой или не соответствуют данным, зарегистрированным в ПФР. Это может быть связано со сменой фамилии, имени или отчества работника, которые не были своевременно зарегистрированы в ПФР.
3. Несоответствие даты рождения: Дата рождения работника указана с ошибкой или не соответствует данным, зарегистрированным в ПФР.
4. Отсутствие данных о работнике в базе ПФР: (Редко) Работник недавно получил СНИЛС, и данные о нем еще не внесены в базу ПФР.
5. Технический сбой: (Очень редко) Временные технические проблемы на стороне ПФР.

Как исправить ошибку 30 в СЗВ-ТД:

1. Тщательно проверьте данные работника:СНИЛС: Перепроверьте номер СНИЛС работника несколько раз. Сверьтесь с оригиналом страхового свидетельства работника.
   ФИО: Перепроверьте фамилию, имя и отчество работника. Убедитесь, что они указаны в точном соответствии с документом, удостоверяющим личность (паспорт).
   Дата рождения: Перепроверьте дату рождения работника.
   
2. Обратитесь к работнику:Попросите работника предоставить копию страхового свидетельства (СНИЛС) и документа, удостоверяющего личность (паспорт), чтобы убедиться в правильности данных.
   Уточните, не менял ли работник фамилию, имя или отчество.
   
3. Свяжитесь с ПФР (Социальным фондом России):Если после проверки данных работника вы уверены, что указали их правильно, обратитесь в отделение ПФР по месту вашей регистрации в качестве страхователя.
   Объясните ситуацию и предоставьте данные работника (СНИЛС, ФИО, дата рождения) для проверки.
   Специалисты ПФР смогут проверить данные работника в своей базе и подсказать, в чем может быть причина ошибки.
   
4. Подайте корректирующую форму СЗВ-ТД:После того, как вы выявили и исправили ошибку, подайте корректирующую форму СЗВ-ТД.
   В корректирующей форме укажите правильные данные работника.
   В графе “Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении” укажите знак “X” напротив записи, содержащей ошибочные сведения, чтобы отменить ее.
   В следующей строке укажите правильные сведения о кадровом мероприятии.
   

Важные моменты:

• Сроки: Старайтесь исправить ошибку и подать корректирующую форму СЗВ-ТД как можно быстрее, чтобы избежать возможных штрафов.
• Передача данных: Убедитесь, что ваша программа для подготовки отчетности правильно передает данные в ПФР.
• Техническая поддержка: Если вы используете бухгалтерскую программу для подготовки отчетности, обратитесь в службу технической поддержки, чтобы убедиться, что программа правильно формирует СЗВ-ТД.

Пример:

Допустим, вы указали неправильный СНИЛС работника при подаче СЗВ-ТД о его приеме на работу.

1. Вы получили уведомление об ошибке 30.
2. Вы проверили СНИЛС работника и обнаружили опечатку.
3. Вы формируете корректирующую форму СЗВ-ТД.
4. В первой строке корректирующей формы вы указываете данные работника с неправильным СНИЛС и ставите “X” в графе “Признак отмены записи”.
5. Во второй строке вы указываете данные работника с правильным СНИЛС и сведения о его приеме на работу.
6. Вы отправляете корректирующую форму СЗВ-ТД в ПФР.

Следуя этим шагам, вы сможете исправить ошибку 30 в СЗВ-ТД и успешно сдать отчетность в ПФР.