Найти в Дзене

Эффект Даннинга-Крюгера: почему новички уверены, а эксперты сомневаются?

Мы часто сталкиваемся с ситуацией, когда человек, только начавший разбираться в теме, полон уверенности, а опытный специалист наоборот — сомневается и взвешивает каждое слово. Это не случайность, а один из самых любопытных когнитивных эффектов — эффект Даннинга-Крюгера. Эффект Даннинга-Крюгера — это когнитивное искажение, при котором люди с низким уровнем знаний или навыков переоценивают свои способности, а более компетентные, наоборот, склонны сомневаться в себе. В 1999 году психологи Дэвид Даннинг и Джастин Крюгер провели исследование, в котором испытуемых тестировали на знание грамматики, логики и юмора. Затем их попросили оценить свои результаты. Оказалось, что те, кто показал худшие результаты, систематически завышали свою самооценку, а сильные участники, наоборот, недооценивали себя. Эффект Даннинга-Крюгера объясняет множество явлений: Этот эффект можно использовать для саморазвития и принятия решений. Оцените свою область компетенции
Определите, в какой сфере вы чувствуете себя
Оглавление

Мы часто сталкиваемся с ситуацией, когда человек, только начавший разбираться в теме, полон уверенности, а опытный специалист наоборот — сомневается и взвешивает каждое слово. Это не случайность, а один из самых любопытных когнитивных эффектов — эффект Даннинга-Крюгера.

Что это за эффект?

Эффект Даннинга-Крюгера — это когнитивное искажение, при котором люди с низким уровнем знаний или навыков переоценивают свои способности, а более компетентные, наоборот, склонны сомневаться в себе.

История появления

В 1999 году психологи Дэвид Даннинг и Джастин Крюгер провели исследование, в котором испытуемых тестировали на знание грамматики, логики и юмора. Затем их попросили оценить свои результаты. Оказалось, что те, кто показал худшие результаты, систематически завышали свою самооценку, а сильные участники, наоборот, недооценивали себя.

Эффект Даннинга-Крюгера объясняет множество явлений:

  • В политике и бизнесе его учитывают при оценке компетентности руководителей и сотрудников.
  • В обучении он помогает понять, почему новички часто уверены в своей правоте, а опытные специалисты осторожны в суждениях.
  • В медицине его применяют для объяснения феномена «диванных экспертов», которые уверены, что знают о лечении лучше врачей.

Как использовать этот принцип в жизни?

Этот эффект можно использовать для саморазвития и принятия решений.

Оцените свою область компетенции
Определите, в какой сфере вы чувствуете себя особенно уверенно. Возможно, это та область, где вы еще не столкнулись с реальными сложностями?

Проверяйте свою уверенность
Когда у вас возникает мысль «я точно знаю, как это работает», попробуйте спросить себя: «А какие у меня есть доказательства?» и «Что думают об этом специалисты?»

Не бойтесь сомнений
Если вы осознаёте, что чем больше узнаёте, тем больше вопросов возникает — это хороший знак. Это значит, что вы выходите на уровень глубокой экспертизы.

Учитесь у лучших
Изучайте мнения специалистов, а не просто громкие заявления. Ищите доказательства, проверяйте информацию, развивайте критическое мышление.

Развивайте навык обратной связи
Обсуждайте свои идеи с экспертами. Открытое обсуждение помогает увидеть пробелы в знаниях и избежать завышенной самооценки.

Итог: как использовать эффект Даннинга-Крюгера в свою пользу?

  1. Осознавайте, что чем меньше вы знаете, тем больше вероятность завышенной уверенности.
  2. Проверяйте свои знания, задавая вопросы и проверяя доказательства.
  3. Учитесь у экспертов, а не у случайных «гуру».
  4. Принимайте сомнения как признак роста и развития.

Эффект Даннинга-Крюгера — не приговор, а инструмент. Если вы понимаете, как он работает, вы можете избежать ловушек завышенной самооценки и быстрее двигаться к реальной экспертности. А вы замечали этот эффект в своей жизни? Делитесь примерами в комментариях!

Познакомиться со мной поближе и увидеть больше примеров из личного опыта можно в моем Telegram-канале «Мыслить системно: от хаоса к результатам». Там же можно задать вопросы и записаться на индивидуальную консультацию: https://t.me/Agile_Projects