Факультет управления СПбГЭУ – это маленькое государство со своими правилами и традициями. Здесь готовят менеджеров реального сектора экономики и специалистов в сфере государственного и муниципального управления. О том, почему университет делает такой упор на практику в обучении, каких успехов в этом направлении достигли студенты и в чем изюминка факультета управления мы поговорили с его деканом, доктором экономических наук Игорем Федосеевым.
Смотри видеоинтервью в группе ВК «Гид по вузам | Поступай или проиграешь»
Реализуем уникальные программы
– Игорь Васильевич, скажите, как на факультете организовано взаимодействие с предприятиями оборонно-промышленного комплекса (ОПК)?
На направлении «Менеджмент» мы совместно с Балтийским государственным техническим университетом «Военмех» им. Д. Ф. Устинова реализуем программу «Организация и управление на предприятиях оборонно-промышленного комплекса (по отраслям)». В ее рамках готовим менеджеров-экономистов для предприятий ОПК.
Эта программа реализуется на базе СПбГЭУ, так как у нас давние дружеские, партнерские взаимоотношения и с предприятиями оборонно-промышленного комплекса, и с Министерством обороны. Почему студентов по данной программе обучают два вуза? Потому что в «Военмехе» глубокие специалисты по подготовке кадров для оборонки, которые могут объяснить с технологической точки зрения, как в Петербурге работают военно-промышленные предприятия. А мы расскажем, как этими предприятиями управлять.
Студенты, обучающиеся по программе, не будут военными, военнообязанными. Их ждет работа в экономических и финансовых службах на предприятиях оборонно-промышленного комплекса, но при этом они получат все льготы и плюсы, которые есть у сотрудников госпредприятий. Для Петербурга это уникальная программа.
– Раз уж мы затронули эту тему. Расскажите, пожалуйста, про программу военной подготовки на факультете.
У наших студентов есть возможность проходить военную подготовку в военно-учебных заведениях, не отрываясь от учебы в вузе. На протяжении двух лет обучающиеся осваивают такие военно-учетные специальности, как, к примеру, «эксплуатация автомобилей», «дорожно-комендантская служба». Потом едут на сборы и принимают присягу. Если студенты успешно сдают все экзамены, то в течение двух недель получают военный билет с зачислением в запас в звании сержанта. Но это возможно только в том случае, если они получили диплом о высшем образовании. Отчисленные студенты военный билет не получат.
– В СПбГЭУ направление «менеджмент» реализуется на факультете бизнеса, таможенного дела и экономической безопасности (ФБТДиЭБ) и на вашем…
Все верно. На ФБТДиЭБ в рамках направления «менеджмент» реализуются две программы – логистика и маркетинг. У нас все остальное, связанное с менеджментом, – промышленный хай-тек, урбанистика, международный бизнес, управление проектами, финансовый менеджмент и управление инвестициями. Каждая программа изучает конкретную сферу деятельности. Например, «управление инвестициями» – это про способы работы с финансами на предприятии. «Международный бизнес» – про особенности торговли в других странах, про взаимодействие наших предпринимателей с заграничными.
Те, кто учится на направлении «менеджмент» на обоих факультетах, в первый год изучают одно и то же. За это время им еще раз расскажут о каждом из профилей, после чего летом студенты сделают окончательный выбор.
Мест для практики больше, чем студентов
– В чем особенность направления «государственное и муниципальное управление» на вашем факультете?
Установка нашего университета – практикоориентированность. Мы стремимся дать студентам прикладные компетенции, которые позволят очень легко войти в профессию, адаптироваться на рынке труда.
В случае с «Государственным и муниципальным управлением» учебный процесс строится так, что в аудиторию обязательно должен прийти человек, который работает в этой сфере и может рассказать студентам, как в реальности функционирует система. Плюс у нас богатое разнообразие мест для практики: Администрация губернатора, Смольный, «Кировский завод», «Газпромнефть», «Адмиралтейские верфи», «Птицефабрика Роскар». В 2013 году СПбГЭУ заключил соглашение с крупнейшей пивоваренной компанией «Балтика». В общем, мест для практики чуть ли не больше, чем самих студентов. Ребята также выполняют кейсы от реальных работодателей. Каждый, кто видит себя в государственном и муниципальном управлении, однозначно сможет найти себя на этой стезе.
Из первых уст
Роман Смирнов, генеральный директор АО «Птицефабрика Роскар», профессор кафедры менеджмента и инноваций:
Компания «Птицефабрика Роскар» существует уже более полувека. И на протяжении всей своей истории взаимодействует с СПбГЭУ. В этом университете учились мои родители. Я сам его оканчивал, защищал кандидатскую и докторскую диссертации. За всю историю взаимодействия более ста выпускников университета эффективно работали или продолжают работать на предприятии. За последние двадцать лет это сотрудничество стало еще более эффективным.
Юлия Полесская, менеджер по развитию молодежного бренда работодателя ООО «Пивоваренная компания «Балтика»:
На лекциях и в «карьерные дни» мы рассказываем студентам о наших стажерских программах «Звезды Балтики» и «Управляй будущим». Это тот карьерный буст, который мы даем ребятам, у которых нет опыта, но есть огромное желание развиваться в компании.
За годы работы в «Балтике» было достаточно примеров, когда стажеры из университетов приходили с искренним желанием менять процессы, делать их более современными. Молодые ребята смотрят на решение текущих задач под своим углом зрения, предлагают нестандартные решения. И я вижу, как круто это влияет на их карьерное развитие. Могу сказать, что это точно хорошая практика, которую мы будем повторять.
Менеджмент качества – живая система
– Часто программа управления качеством пересекается с товароведением, экспертизой. Что лежит в основе вашего направления на факультете?
Мы привыкли к тому, что на «Управление качеством» набирают в технических университетах. Почему же она существует у нас? Мы забываем, что с каждым годом систем менеджмента качества вокруг нас становится больше. Они есть в огромном количестве организаций и предприятий. Система менеджмента качества – это не какой-то документ, который описал процесс, и на этом остановился. Это живая система, которая трансформируется, отслеживая, как протекают процессы, что поменялось, насколько эффективно и так далее.
Так вот кафедра проектного менеджмента и управления качеством всегда славилась именно тем, что была одной из первых, кто пропагандировал и развивал систему менеджмента качества в России. На кафедре работает академик Владимир Окрепилов. Специалистов с таким набором компетенций, которые студенты получают здесь, в городе больше нет. Эти ребята точно будут востребованы у работодателя после окончания вуза.
– А если затронуть второе направление – «управление персоналом». Это больше связанно с hr-менеджментом или это все-таки базовая кадровая работа?
«Управление персоналом», «Кадровый менеджмент» – часто встречаемые на рынке направления подготовки. Наше отличие в том, какие потенциальные работодатели есть у программы. Представители крупного бизнеса не просто участвуют в учебном процессе как преподаватели. Они выступают организаторами программы, модифицируют ее, каждый год изменяют и подстраивают под требования рынка. Кроме этого, важно упомянуть, что очень крупный игрок на рынке – это государство, которое сейчас дает до половины вкладов в валовый национальный продукт. Получается, 56 копеек в каждом рубле – государственные. Сейчас перспективно уметь выстраивать сотрудничество с государственными предприятиями, с бизнес-компаниями, которые взаимодействуют с госструктурами в различных отраслях. И вот эта специфика в программе присутствует. Именно поэтому за нее я особо не волнуюсь, потому что на эту программу и на ее выпускников всегда устойчивый спрос на рынке.
Стратегия для гармоничного развития
– Управлять – дело не из простых. Специалисты считают, что сегодня очень важно разбираться в социологии управления. Чем это может помочь на практике?
Вера Галиндабаева, старший научный сотрудник социологического института РАН:
«Социология управления» – это особый профиль, который направлен на исследование организаций и государственного управления. Знание социологии позволит специалистам не только изучить роль каждого, но и спрогнозировать стратегию, способствующую гармоничному развитию команды.
Это очень прикладная отрасль. То есть студенты учатся не просто познавать процессы взаимодействия, но и как ими управлять, как управлять людьми, друг другом, и что можно сделать для улучшения этого управления. Для этого они должны изучить методы социологии, которые не сводятся только к опросам. Мы привыкли в повседневной жизни, что к нам подходят с массой вопросов в анкете, мы ее заполняем. Но это далеко не все. Это только часть социологии.
Что мы еще делаем? Берем интервью. Для чего? Потому что нам важно знать, что люди думают, как они осмысливают свои действия, ведь сначала возникает идея, и только потом мы действуем.
Также существует такой метод, как включенное наблюдение, который применяется в ходе социального исследования организаций, когда исследователи включаются в состав группы. Ведь зачастую многие действия мы совершаем автоматически и даже не задаемся вопросом, а почему мы так поступаем? И вот приходит человек со стороны, наблюдает за нами, анализирует увиденное и говорит о том, что мы ведем себя определенным образом, хотя говорим совсем другое. Получается некий разрыв между тем, что мы делаем и тем, что говорим.
Для этого и нужен социолог, чтобы понять, например, почему в одной организации все устроено таким образом, а в другой – иначе. И дать какие-то советы.
Твой «Гид по вузам»
Какие олимпиады стоит писать? Как выбрать школу, вуз в Петербурге? Как подготовиться к ЕГЭ? Какой список документов необходим для поступления? На все эти вопросы смогут ответить эксперты СМИ «Гид по вузам».
Мы предлагаем индивидуальный подход и профессиональные консультации, чтобы помочь вам определиться с выбором школы, будущей профессии и подготовиться к выпускным экзаменам. Наши юридические услуги помогут абитуриентам и их родителям защитить свои права, а видеоконтент о вузах и школах ответит на многие вопросы.
Пишите на электронную почту pr@gidvuz.ru или звоните по телефону единой линии поддержки +7 (921) 956-17-71. Мы находимся в центре Петербурга по адресу: 8-Советская ул., д. 17/19 (м. Площадь Восстания).
Больше интересных и полезных материалов о высшем образовании в Санкт-Петербурге на YouTube-канале, ТГ-канале и ВК-сообществе.