Найти в Дзене

Регламенты работы диджитал компании

Для чего компании нужны регламенты? 1. Организация Регламенты помогают нам структурировать и организовать нашу работу. Каждый сотрудник будет знать, кто за что отвечает, на что он может влиять; 2. Качество Запись процедур и стандартов помогает нам поддерживать высокое качество работы. Регламенты обеспечивают стабильность в процессах и помогают избежать ошибок; 3. Согласованность С помощью регламентов мы можем обеспечить согласованность работы всех команд, проектов и отделов внутри компании. Это позволяет нам быть эффективными и синхронизированными; 4. Ответственность Регламенты помогают нам определить ответственность каждого сотрудника. Это создает ясность и уверенность в выполнении задач и достижении целей; 5. Продуктивность Когда все члены команды знают, что ожидается от них и как правильно выполнять задачи, мы становимся более продуктивными. Регламенты создают базу для оптимальной работы и сокращают время, затрачиваемое на необходимые объяснения и уточнения. Например, когда у нас пр
Оглавление

Я обожаю регламенты. Появился какой-нибудь вопрос по организации процесса – посмотрел нужный документик. И чем больше нас становится, тем ценнее каждый регламент. Делюсь нашими регламентами и зачем они вам!

Для чего компании нужны регламенты?

1. Организация

Регламенты помогают нам структурировать и организовать нашу работу. Каждый сотрудник будет знать, кто за что отвечает, на что он может влиять;

2. Качество

Запись процедур и стандартов помогает нам поддерживать высокое качество работы. Регламенты обеспечивают стабильность в процессах и помогают избежать ошибок;

3. Согласованность

С помощью регламентов мы можем обеспечить согласованность работы всех команд, проектов и отделов внутри компании. Это позволяет нам быть эффективными и синхронизированными;

4. Ответственность

Регламенты помогают нам определить ответственность каждого сотрудника. Это создает ясность и уверенность в выполнении задач и достижении целей;

5. Продуктивность

Когда все члены команды знают, что ожидается от них и как правильно выполнять задачи, мы становимся более продуктивными. Регламенты создают базу для оптимальной работы и сокращают время, затрачиваемое на необходимые объяснения и уточнения.

Как у нас?

Например, когда у нас проходит онбординг, то сотрудник знакомится с основными регламентами, а в процессе ментроства изучает все ему необходимые.
Если вдруг что-то забыл или не знал, то всегда может к ним обратиться.
Мы постоянно обогащаем базу регламентов – добавляем новые и допиливаем текущие. Сейчас у нас ~60 регламентов.

Часть наших регламентов
Часть наших регламентов

Многими из этих регламентов я поделился в боте: https://t.me/regulations_pyro_bot

_________________________________________________________

Если у вас есть задача разработать сайт или мобильное приложение, то напишите в Телеграм, мы это обсудим: https://t.me/sashadzen

Диджитал Shorts на YouTube: youtube.com/@sasha_dzen/shorts

Партнерская программа, где мы платим от 10 000 до 200 000 рублей за контакты тех, кому нужен дизайн или разработка: https://www.pyrobyte.ru/partners

Телеграм-канал Саши Комбарова про управление агентством, проектами, людьми: https://t.me/sasha_kombarov