✅ Можно ли уйти в неоплачиваемый отпуск с первого дня работы Новый сотрудник в первый же рабочий день хочет взять отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам. Возможно ли это? Если работодатель не против, то никаких препятствий для этого нет. Минтруд напомнил: неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам может быть предоставлен любому сотруднику по его письменному заявлению. При этом продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем. ℹ Источник: Письмо Минтруда от 06.03.2025 № 14-6/ООГ-1158 Подробности – на нашем сайте
✅ Можно ли уйти в неоплачиваемый отпуск с первого дня работы
Новый сотрудник в первый же рабочий день хочет взять отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам. Возможно ли это?
Если работодатель не против, то никаких препятствий для этого нет.
Минтруд напомнил: неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам может быть предоставлен любому сотруднику по его письменному заявлению. При этом продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем.
ℹ Источник: Письмо Минтруда от 06.03.2025 № 14-6/ООГ-1158
Подробности – на нашем сайте
