Директор Государственного академического театра имени Вахтангова Кирилл Крок объяснил NEWS.ru, что недостаток кадров в его сфере связан в том числе и с зарплатами. По его словам, именно поэтому молодые специалисты предпочитают проектную деятельность, так как она приносит большие деньги. Как добавил Крок, в театре 300 тысяч рублей трудно заработать.
Вы знаете, что половина способных режиссеров тоже не хочет идти куда-то главным режиссером? Зачем? Приехал, поставил спектакль за 300–600 тысяч рублей, выпустил, сыграли, уехал. Через две недели в другом театре начинаешь ставить другой спектакль и ни за что не отвечаешь. А в каком театре ты за месяц заработаешь 500 тысяч? Где такие зарплаты? За это надо сидеть, корпеть, что-то делать, каждый день ходить в театр, — сказал Крок.
По словам директора, первые успехи можно увидеть при работе в театре от пяти лет. Крок называет это «забегом на длинную дистанцию».
Вот приходит молодой артист в театр, никому не известный. Если мы каждый год не будем принимать в труппу молодых артистов, поверьте мне, в труппе никогда не появится Василий Лановой. Я всегда говорю артистам, что театр — это забег на длинную дистанцию. И подводить итоги можно только через пять — семь лет, — отметил Крок.
Ранее он объяснил, что никто не хочет потратить два-три года на разгребание «авгиевых конюшен» в театре. По словам Крока, куда проще молодежи написать заявку на конкурс, выиграть деньги, реализовать проект, получить свое и уехать отдыхать.
Больше интересных и эксклюзивных новостей — в нашем телеграм-канале