Многие узнают себя в данной ситуации. Мы за всю жизнь знакомимся с огромным количеством человек. Кто-то «отсеивается» и забывается - всякое бывает. Кто-то остаётся в нашей жизни и становится другом или приятелем.
А бывают знакомства, которые подразумевают вынужденное, например по работе, общение. И в рамках такого общения у нас тоже складывается определённое впечатление о человеке.
Хорошо когда мы находим общий язык с человеком. Тогда проблем нет. Но бывают случаи, когда у тебя человек вызывает неприязнь, ты не хочешь с ним лишний раз пересекаться и даже иметь общие дела по работе.
В этой статье разберу одну, но неочевидную причину почему нам может не нравится человек.
Дело в том, что когда мы начинаем коммуницировать с человеком, в то время, когда он производит на нас впечатление, мы точно так же, своими действиями, производим впечатления на него. И у нас складывается впечатление друг о друге.
Представим ситуацию. Вы вместе работаете, и вот вам совместно предстоит выполнить какую-то текущую задачу. Вы приступаете к выполнению и один из вас не может справиться со своей частью. Возможно вы эту работу раньше никогда не делали или делали, но очень давно. Ваш напарник начинает думать, что вы откровенно «тупите».
Да, кто-то может просто войти в положение и предложить помощь. Надеюсь, в большинстве случаев так и бывает. Но я этим примером хочу описать случай с конкретным характером человека. Уверен, таких не мало.
И после этого случая на работе, у вашего коллеги уже сложилось о вас определённое впечатление. Возможно, из-за этого ему больше не захочется делать с вами совместную работу и он не будет особо скрывать это от других.
При этом вы всё видите и понимаете. И тут подходим к главному:
Какова будет реакция человека, «создавшего впечатление» на это обстоятельство, в большинстве случаев?
Моё наблюдение говорит, о том, что этот человек просто начнёт испытывать неприязнь к своему (или своей) коллеге. Выглядеть эта неприязнь будет так: он, конечно, будете продолжать здороваться с коллегой и даже разговаривать. Но скорее всего, вы будете это делать уже не так, как с приятелями, например. И только по работе. А когда вам снова придётся вместе поработать над одной задачей, вот эта субъективная неприязнь, необоснованная по сути, будем вам мешать делать это с лёгкость.
Необоснованная неприязнь, потому что человек-то вам по сути ничего не сделал. Видимо, это так работает:
Если вы человеку несимпатичны, хоть даже и по объективной причине (хотя глобально вы перед ним не «косячили»), то и у вас он тоже начнёт вызывать некую антипатию или неприязнь. Вот так, можно сказать, зеркально, это работает в отношениях между людьми.
Если ты меня считаешь «тупым», ещё и за спиной обсуждаешь меня (наверное), то и для меня ты теперь будешь неприятен.,
Но это не будет никогда проблемой ни для одного человека. Даже на самооценку это вряд ли способно как-то повлиять. А на того, у кого в первую очередь сложилось о человеке своё впечатление, возможно, самооценка вовсе повысится.
Это моё личное наблюдение. В идеале, если у вас таких случаев никогда не было. Потому что мы всегда стремимся к тому, чтобы нас везде окружали только приятные нам люди.
Ну а если вам есть, чем поделиться на данную тему, приглашаю в комментарии.
Спасибо за внимание! Подписывайтесь на канал, чтобы не пропускать другие интересные статьи!