Здравствуйте, уважаемые читатели!
Продолжаем рассказывать о возможностях прохождения практики студентами Инженерной школы энергетики Томского политехнического университета в ведущих компаниях Российской Федерации. Сегодня поговорим о том, что студенты, обучающиеся по направлению Теплоэнергетика и промышленная теплотехника могут пройти практику, а в последствие, и трудоустроиться в компанию Сургутнефтегаз.
Согласно информации от компании история развития следующая:
Конец 70-х – начало 80-х прошлого века – время громких лозунгов: «Богатство тюменских недр на службу Родине!», «Дадим стране больше нефти!», «Даешь 500 000 тонн нефти в сутки!»… «Миллион тонн нефти, миллиард кубометров газа в сутки!»
Это годы формирования союзной нефтегазовой промышленности, небывалого энтузиазма и подъема, создания высококвалифицированных коллективов нефтяников. Крупномасштабные капиталовложения, формирование научной школы, не имеющие аналогов проекты по освоению и разработке месторождений в Западной Сибири, бурное развитие нефтедобывающей и нефтеперерабатывающей промышленности, предприятий, производящих нефтегазовое оборудование – для всех нефтяников это были, без преувеличения, великие годы. Это время позже назовут годами «легкой» нефти.
Согласно приказу Министерства нефтяной промышленности №495 от 15 сентября 1977 года впоследствии были образованы производственные объединения в Сургуте, Нижневартовске, Нефтеюганске. 3 октября 1977 года приказом №568 по Главтюменнефтегазу было создано производственное объединение «Сургутнефтегаз».
В состав производственного объединения «Сургутнефтегаз» вошли два нефтегазодобывающих управления «Сургутнефть» и «Федоровскнефть», два управления буровых работ, строительно-монтажные управления, трест «Сургутнефтеспецстрой», центральная база по прокату и ремонту бурового оборудования, тампонажная контора, управления технологического транспорта и Сургутское управление автомобильных дорог.
Территория, на которой предстояло разрабатывать месторождения коллективу объединения, огромная - от Салымских урманов до Холмогорского водораздела, Локосово, Лангепас, Ноябрьск, Когалым, Муравленковский район, Пурпе. Сотни километров бездорожья, полное отсутствие бытовых удобств на промыслах и буровых, постоянные проблемы с материально-техническим обеспечением – что могли противопоставить этому те, кто жил и работал ради того, чтобы ощутить теплое биение первой нефти в трубе? Только мужество, выдержку, стойкость. А еще – творческий поиск, дерзкие инженерно-технические решения, новаторство, энтузиазм.
В конце 70-х годов Сургут стали называть «нефтяной столицей Сибири», он становится центром развития Севера Тюменской области. К этому времени в городе была создана мощная база электроэнергетики, работающая на попутном нефтяном газе, основана крупнейшая в регионе база стройиндустрии, проложена железная дорога, автомагистрали, построен аэропорт.
Как и многие предприятия в те годы, «Сургутнефтегаз» каждый год строил объекты социально-бытового назначения – школы, поликлиники, детские сады.
В плане материально-технического обеспечения производственных процессов нефтяники находились достаточно часто в очень трудном положении. Выполнение плана по добыче требовали любой ценой, но под выполнение плана получить удавалось далеко не все. С одной стороны – плановая экономика, а с другой – приходилось буквально хватать все, что только давали по фондам, разнарядкам, лимитам. За рубежом оборудование закупалось централизовано, его качество и необходимые объемы с нефтяниками никто не оговаривал.
В 1992 году начинается реорганизация нефтяной отрасли.
Нефтяная компания «Сургутнефтегаз» объединила нефтегазодобывающее предприятие «Сургутнефтегаз», Киришский нефтеперерабатывающий завод и ряд предприятий нефтепродуктообеспечения на Северо-Западе России.
Достаточно непросто было в короткий срок из разных и по структуре, и по техническому уровню предприятий, находящихся за сотни и тысячи километров друг от друга, создать единый технологический комплекс, который бы не просто обеспечивал объемы добычи, переработки, сбыта, работал эффективно и прибыльно. «Сургутнефтегаз», преодолев трудности организационного периода, стал стройной, хорошо управляемой и эффективно работающей вертикально-интегрированной компанией.
Ну а в настоящий момент ПАО «Сургутнефтегаз» осуществляет деятельность в сфере поиска, разведки и добычи углеводородного сырья в трех нефтегазоносных провинциях России – Западно-Сибирской, Восточно-Сибирской и Тимано-Печорской.
Производственные подразделения компании оснащены передовыми техникой и технологиями, адаптированы к местным горно-геологическим, климатическим условиям и позволяют акционерному обществу самостоятельно осуществлять весь комплекс необходимых работ.
Являясь современной многопрофильной компанией, ПАО «Сургутнефтегаз» ответственно исполняет свои обязательства перед государством, акционерами, партнерами по бизнесу и потребителями продукции, проводит планомерную модернизацию производственных мощностей, рационально использует природные ресурсы, последовательно решает вопросы экологической безопасности производства, активно участвует в социально-экономическом развитии регионов своей деятельности.
Надежная ресурсная база, непрерывный научный поиск, оснащенность передовой техникой, широкое применение прогрессивных технологий, собственный высокотехнологичный сервисный комплекс, высокий уровень автоматизации технологических процессов, наработанный колоссальный опыт и трудовые традиции, максимально эффективное использование производственного потенциала трудового коллектива сегодня позволяют ПАО «Сургутнефтегаз» определять перспективы развития.
Деятельность компании включает четыре позиции.
Разведка и добыча.
Укрепление и расширение ресурсной базы — одна из стратегических задач ПАО «Сургутнефтегаз». Надежная минерально-сырьевая база обеспечивает стабильность производственной деятельности и достижение целевых объемов добычи углеводородного сырья. Компания выполняет значительный объем геологоразведочных работ, расширяет портфель лицензий, стабильно восполняя запасы нефти и газа.
Месторождения и лицензионные участки, на которых ПАО «Сургутнефтегаз» ведет геологоразведочные работы расположены в трех нефтегазоносных провинциях — Западно-Сибирской, Восточно-Сибирской и Тимано-Печорской.
При проведении геологоразведочных работ компания уделяет значительное внимание использованию новых технологий и оборудования, сопровождению работ научно-исследовательскими и проектными институтами, что позволяет повысить их эффективность.
ПАО «Сургутнефтегаз» осуществляет промышленную эксплуатацию месторождений, которые находятся в Западной Сибири и Восточной Сибири. В сфере добычи нефти и газа компания нацелена на обеспечение объемов производства, позволяющих сохранять баланс между экономической эффективностью и рациональным использованием недр. За счет применения современных технологий и широкого спектра геолого-технических мероприятий ПАО «Сургутнефтегаз» поддерживает уровни добычи на зрелых месторождениях, активно вовлекает в разработку объекты с трудноизвлекаемыми запасами, при этом, активно осваивает перспективные месторождения, формируя новые центры нефтедобычи.
Компания удерживает стабильный уровень добычи нефти на протяжении последних лет, делая акцент на повышении коэффициента нефтеотдачи, который является одним из самых высоких в стране.
Нефтепереработка
Переработка нефти в ПАО «Сургутнефтегаз» осуществляется на нефтеперерабатывающем заводе Общество с ограниченной ответственностью «Производственное объединение «Киришинефтеоргсинтез» (ООО «КИНЕФ»).
Предприятие является одним из крупнейших нефтеперерабатывающих предприятий России и единственным на Северо-Западе страны.
Завод выпускает продукты нефтепереработки с высокими экологическими и эксплуатационными свойствами, в том числе моторные топлива, ароматические углеводороды, жидкий парафин, кровельные и гидроизоляционные материалы и др. Дизтопливо, авиакеросины, кровельные материалы и битумы, выпускаемые заводом, соответствуют международным стандартам качества.
Из года в год ООО «КИНЕФ» модернизирует существующую производственную базу. На предприятии реализуется инновационная стратегия поэтапной модернизации технологической схемы предприятия с целью повышения качества выпускаемой продукции, сокращения эксплуатационных затрат, повышения безопасности производства и сохранения среды обитания. Также постоянно обновляются основные фонды.
Использование и переработка газа
ПАО «Сургутнефтегаз» уделяет особое внимание производственной деятельности в области добычи и транспортировки газа, увеличению объемов его переработки и росту выработки электроэнергии на собственных электростанциях. Для обеспечения максимальных показателей по использованию попутного нефтяного газа на всех месторождениях ПАО «Сургутнефтегаз» применяется самое передовое оборудование.
Важной частью единой системы по сбору и утилизации попутного нефтяного газа является газопереработка. Газоперерабатывающий завод компании — современный комплекс, позволяющий получать сухой отбензиненный компримированный газ, а также жидкие углеводороды, находящие широкое применение в промышленной и хозяйственной деятельности Российской Федерации. Вырабатываемая заводом продукция обладает высокими качественными показателями и соответствует требованиям государственных стандартов Российской Федерации и технических регламентов Таможенного союза.
Сбыт
Сбытовая сеть ПАО «Сургутнефтегаз» представлена пятью предприятиями, которые оказывают услуги по оптовой и розничной реализации, хранению нефтепродуктов, а также комплекс дополнительных услуг на автозаправочных станциях:
Кадровая политика компании держится на следующих составляющих:
Управлением персоналом
Управление персоналом в ПАО «Сургутнефтегаз» — это целенаправленное организованное управление коллективом профессионалов, целью которого является обеспечение наиболее эффективного функционирования Общества, а также удовлетворение интересов рабочего коллектива и потребностей отдельно взятого сотрудника.
ПАО «Сургутнефтегаз» основывается на том, что главной ценностью акционерного общества и конкурентным преимуществом является персонал. Деятельность Компании в этой области направлена на повышение профессионального уровня сотрудников, максимальное использование способностей и мастерства каждого сотрудника; возможность планирования и построения карьеры.
Для решения задач в сфере управления персоналом и его развития ПАО «Сургутнефтегаз» реализует программы и мероприятия, целями которых являются: формирование высококвалифицированного стабильного коллектива, развития внутреннего кадрового резерва, применения института наставничества, привлечения молодых специалистов, а также создание эффективной комплексной системы мотивации каждого сотрудника. Основная задача кадровой политики акционерного общества — построить систему управления персоналом, при которой компания имела бы статус «предпочтительного работодателя» в регионах своего присутствия.
Учебная база
В реализации программ обучения своих сотрудников ПАО «Сургутнефтегаз» опирается прежде всего на собственные силы. Компания осуществляет непрерывный процесс модернизации собственной учебной базы исходя из потребностей современного производства.
Основную задачу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию персонала решает структурное подразделение ПАО «Сургутнефтегаз» — Центр политехнического обучения (ЦПТО), имеющий в составе базовый центр, учебный полигон и отделения на территории Сургутского района ХМАО — Югры и Республики Саха (Якутия).
Для приобретения практических навыков и умений на учебном полигоне созданы учебно-производственные участки текущего и капитального ремонта скважин, эксплуатационного и разведочного бурения скважин, грузоподъемных машин и механизмов, добычи нефти и газа, автодром, воссоздающие реальные производственные условия.
Работа с молодежью
Работа с молодыми работниками направлена на решение следующих задач:
· создание необходимых условий для профессиональной адаптации молодых работников в ходе производственной деятельности;
· успешное освоение молодыми работниками профессий (должностей);
· обучение и развитие молодых работников, их должностное продвижение;
· закрепление молодых работников в Обществе;
· привлечение молодых работников к научно-технической деятельности;
· оценка потенциала молодых работников в целях формирования группы «Таланты ПАО «Сургутнефтегаз», кадрового резерва и рассмотрения перспектив их профессионального роста.
Молодые работники, приступившие к трудовой деятельности в ПАО «Сургутнефтегаз» сразу после окончания образовательных организаций, могут получить статус молодого специалиста. Молодым специалистам предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с действующим в Обществе коллективным договором. Работа с молодыми специалистами предусматривает оптимальную расстановку специалистов по вакантным рабочим местам, их адаптацию к условиям производственной деятельности, успешное освоение профессии, должности, привлечение к научно-технической деятельности, повышение квалификации, социально-профессиональный и карьерный рост. Высокая результативность работы обеспечивается усилиями самих молодых специалистов под руководством главных и ведущих специалистов структурных подразделений, деятельностью кадровых служб, Молодежного объединения Компании при условии практического использования результатов научно-технических разработок, трудовых достижений и социальной активности молодых специалистов.
Профессиональное образование
Наиболее востребованы
Высшее образование
· Нефтегазовое дело;
· Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений;
· Бурение нефтяных и газовых скважин;
· Прикладная геология;
· Электроэнергетика и электротехника;
· Технологические машины и оборудование;
· Технология геологической разведки;
· Строительство;
· Автоматизация технологических процессов и производств;
· Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов;
· Маркшейдерское дело.
Среднее профессиональное образование
· Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений;
· Бурение нефтяных и газовых скважин;
· Автоматизация технологических процессов и производств;
· Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования;
· Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта.
Кстати, ПАО Сургутнефтегаз на своем сайте оглашает список рекомендованных высших учебных заведений для получения образования, куда входит и Томский политехнический университет.
Я думаю, что компания Сургутнефтегаз перспективное место для будущей работы Ваших детей или внуков. Возможно, сами соискатели найдут для себя полезной информацию, которой я сегодня поделился с Вами.
При подготовке выпуска использована информация с официального сайта компании Сургутнефтегаз.
А кем Вы трудитесь?
На сегодня всё!
До встреч на волнах интернета!