При этом за последние годы дефицит кадров усилился: в 2022 году некомплект личного состава не превышал 10%. Об этом сообщил начальник регионального управления МВД, генерал-лейтенант Юрий Арсентьев, отчитываясь перед Заксобранием об итогах работы полиции в 2024 году.
По его словам, в конвойной службе сейчас не хватает почти половины сотрудников (47,1% от штатной численности), в патрульно-постовой службе некомплект кадров — 41,6%, в следственных органах и службе участковых — более 30%, в уголовном розыске — 26,9%.
За прошлый год из органов уволился каждый десятый работник.
Арсентьев обратил внимание на «критический дефицит» кадров в некоторых районных отделах полиции в Нижнем Новгороде и городах области. В частности, в полицейском отделе по Нижегородскому району открыто 36,3% вакансий, а в выксунском ОМВД — 38%. По этой причине к охране общественного порядка привлекают все без исключения подразделения.
Одной из главных причин нехватки кадров, по мнению начальника полицейского главка, является низкая зарплата сотрудников. На вопрос депутатов Заксобрания, чем они могут помочь в решении этого вопроса, Юрий Арсентьев ответил так:
— На федеральном уровне эта проблема уже была обозначена. Ожидаем повышения зарплат. И тогда все вопросы эти решатся.
Зарплата сержанта ППС с учетом надбавок составляет 45,7 тыс. рублей, участкового — 56,8 тыс. рублей, инспектора ДПС — 60,7 тыс. рублей, оперуполномоченного — 62,6 тыс. рублей.
Фото: ГУ МВД по Нижегородской области
28 марта 2025 года, ГТРК «Нижний Новгород»