Железнодорожный ТОП-100
❗️Сегодня завершился очередной поток программы кадрового резерва ОАО «РЖД» ТОП-100.
➡️Напомним, образовательная экосистема РЖД включает 9 отраслевых вузов, некоторые из них хорошо зарекомендовали себя в федеральной образовательной повестке, в частности железнодорожные вузы вошли в программы «Приоритет 2030», «Профессионалитет».
➡️Программа кадрового резерва заточена на развитие управленческих команд в вузах железнодорожного транспорта и формирование кадрового резерва на управленческие позиции в вузах в горизонте 5–10 лет. Задача, чтобы сформированные команды мыслили в логике больших федеральных проектов и долгосрочных стратегических задач.
➡️За 7 лет обучение прошел 641 человек и 2 из них уже стали ректорами – ИрГУПС и ПривГУПС.
💬Александр Збарский, заместитель начальника департамента управления персоналом ОАО «РЖД», для НОП:
В рамках программы обучения для участников была создана площадка для диалога с представителями различных ФОИВов, организаций и ведомств - ОАО «РЖД», Минобрнауки России, Минтранса России, Минпросвещения России.
Мы работаем над формированием межвузовского сообщества для обмена опытом и хотим, чтобы участники подключались к выработке совместных решений по совершенствованию подготовки кадров для железнодорожного транспорта.
По итогам обучения команды представили свои предложения по развитию системы образования, лучшие из которых мы сможем включить в внутреннюю программу РЖД по взаимодействию с университетскими комплексами, также лучшие участники будут включены в кадровый резерв вузов.
#эксклюзивНОП
#новостиНОП
📱 НОП - Научно-образовательная политика
