Стартовал четвертый поток Ямальской школы кадрового резерва

В ЯНАО 86 человек будут развивать свои лидерские качества и учиться управлять командой. Многие из прошлых выпускников Ямальской школы кадрового резерва уже высоко поднялись по карьерной лестнице.

Уже четвертый поток школы по традиции открыл губернатор ЯНАО Дмитрий Артюхов.

«Вы внутри своих команд уже хорошо все познакомились, общаетесь, это я знаю. Это помогает делу. Помогает где-то и в нерабочих ситуациях. Но главная наша цель — чтобы это помогало нам всем решать самые разные задачи», — отметил глава региона.

Образовательный проект для молодых управленцев стартовал в 2021 году. Его участники развивают лидерские качества, учатся управлять командой. Эта система обучения уже дала результаты: многие из выпускников поднялись по карьерной лестнице. Теперь они должны научиться еще и выстраивать горизонтальные связи с помощью командообразующих упражнений.

За один день участники должны научиться налаживать отношения не только внутри своей команды, но и среди всего потока, в котором 86 человек. Многие из них видят друг друга впервые.

«Я подал документы в Ямальскую школу кадрового резерва, чтобы повысить свои знания, компетенции, получить дополнительное образование, познакомиться с интересными людьми из разных муниципалитетов региона», — рассказал Руслан Франчук из Муравленко.

Несмотря на то, что это дружеская встреча, каждый хочет победить. Вместе с этим учатся решать возникающие проблемы, ищут выход даже из самых нестандартных ситуаций.

«Есть возможность позвонить друзьям, одноклассникам, тем людям, которые были на потоке, и спросить, были ли у них такие проблемы, и получить взгляд со стороны на эту проблему», — отметил Андрей Барышников, участник Ямальской школы кадрового резерва из Салехарда.

В итоге стать командой, найти общий язык у них получилось, а дальше — задача посложнее. Вместе им предстоит работа над проектами, которые помогут сделать жизнь в нашем округе еще лучше.

Смотрите полный выпуск программы «Время Ямала» от 17:00 за 4 апреля.