Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
ВШМ СПбГУ

Второй день IX Форума труда начался с круглого стола «Сетевой альянс вузов и бизнеса: новые форматы получения практикоориентированного

Второй день IX Форума труда начался с круглого стола «Сетевой альянс вузов и бизнеса: новые форматы получения практикоориентированного образовательного опыта», в котором приняли участие не только эксперты ВШМ СПбГУ: Ольга Никифирова, Елизавета Троянова и Анастасия Голубева, но и компании-попечители Бизнес-школы. В центре внимания дискуссии – двунаправленный диалог между Академией и бизнесом. ✔ Делимся главными инсайтами обсуждения: • Образование нельзя мерить критериями короткой эффективности. • Люди – это главный инвестиционный актив. Взаимодействие бизнеса и университетов строится по принципу бабочки: каждый кейс или гостевая лекция эксперта окажет влияние на сознание человека, который в дальнейшем встретится с компанией в роли покупателя или будущего сотрудника. «Мы пришли к важному пониманию: ключ к успеху — в создании системы взаимного доверия между бизнесом и образованием. Когда компании глубже погружаются в учебные процессы, а вузы — в реальные запросы рынка, рождаются по-на

Второй день IX Форума труда начался с круглого стола «Сетевой альянс вузов и бизнеса: новые форматы получения практикоориентированного образовательного опыта», в котором приняли участие не только эксперты ВШМ СПбГУ: Ольга Никифирова, Елизавета Троянова и Анастасия Голубева, но и компании-попечители Бизнес-школы. В центре внимания дискуссии – двунаправленный диалог между Академией и бизнесом.

✔ Делимся главными инсайтами обсуждения:

• Образование нельзя мерить критериями короткой эффективности.

• Люди – это главный инвестиционный актив.

Взаимодействие бизнеса и университетов строится по принципу бабочки: каждый кейс или гостевая лекция эксперта окажет влияние на сознание человека, который в дальнейшем встретится с компанией в роли покупателя или будущего сотрудника.

«Мы пришли к важному пониманию: ключ к успеху — в создании системы взаимного доверия между бизнесом и образованием. Когда компании глубже погружаются в учебные процессы, а вузы — в реальные запросы рынка, рождаются по-настоящему сильные образовательные программы. Это позволяет студентам осознанно строить карьерную траекторию, четко видя связь между обучением и будущей профессией»,

— отметила Елизавета Троянова.

-2
-3
-4