Согласно информации, предоставленной Министерством здравоохранения, в нашей стране наблюдается нехватка 23,3 тысячи докторов и 63,6 тысячи сотрудников среднего медицинского звена. Это вызывает недовольство и со стороны пациентов, которым приходится ожидать встречи с узкопрофильными специалистами неделями. Запись на обследование тоже представляет собой настоящую проблему.
СТАТИСТИКА
Статистика выглядит тревожно. На конец декабря 2024 года лишь каждый шестой пациент в России смог попасть на прием к онкологу. Около трети больных сообщают о трудностях с получением необходимых медикаментов, еще одна треть жалуется на задержки в проведении биопсии, что является ключевым обследованием для диагностики рака.
К сожалению, ситуация ухудшается — нехватка врачей продолжает увеличиваться. «Врачей не хватает, поэтому целый день приходится проводить в очереди. Приходится обращаться в платные клиники, где уходят все заработанные деньги», — поделилась одной из наших читательниц.
Медицинские учреждения и поликлиники стараются справиться с возникшей проблемой, однако это оказывается сложной задачей. В итоге некоторые отделения и даже целые больницы закрываются. В одном из подмосковных городов, где проживает 70 тысяч человек, закрыли родильный дом, детскую больницу, а также детскую палату хирургии, что вынуждает пациентов ездить в другой город для получения медицинской помощи.
КУДА ДЕЛИСЬ ВРАЧИ
Возникает вопрос: куда же делись врачи? Прежде всего, количество молодежи, поступающей в медицинские высшие учебные заведения, заметно сократилось. В 2023 году количество специалистов, завершивших ординатуру, уменьшилось на 10% по сравнению с предыдущими годами. Это также привело к снижению числа акушеров, неврологов, терапевтов и стоматологов-ортопедов.
Согласно статистическим данным, около трети женщин-врачей после окончания учебы отказываются работать по специальности, что связано с низким уровнем заработной платы. Бывшие студенты не испытывают стимула трудиться в поликлиниках и больницах, чтобы выдерживать значительные нагрузки за скромное вознаграждение, которое едва покрывает их жизненные нужды.
В то время как новые специалисты не спешат выходить на рабочие места, другие врачи, наоборот, стареют и выходят на пенсию. Этот тренд стал заметен с 2020 года, когда общее количество врачей сократилось с 557 тысяч до 541 тысячи.
МНЕНИЕ ЭКСПЕРТОВ
Эксперты подчеркивают, что часть специалистов предпочитает трудиться в частных клиниках, где условия работы и заработная плата значительно лучше. По данным счетной палаты, 35% выпускников бюджетных мест и 40% молодых специалистов со средним медицинским образованием не работают в государственных учреждениях.
Кроме того, с 2024 года была инициирована активная антииммигрантская кампания. В результате этого многие больницы в разных регионах перестали принимать на работу врачей — выходцев из стран бывшего СССР. Пациенты выражают беспокойство по поводу приема нерусскими врачами и сомневаются в их квалификации, хотя для этого нет никаких обоснованных причин. В последнее время некоторые региональные больницы просто прекратили набор сотрудников, рожденных за пределами России. Как следствие, в медицинских учреждениях наблюдается нехватка медсестер, терапевтов, педиатров, неврологов и офтальмологов.
МНЕНИЕ ПАЦИЕНТОВ
Вот что говорят пациенты: «Пользоваться бесплатной медициной практически невозможно. Запись к врачу может занять 2-3 недели, а иногда и месяца, в зависимости от специалиста! В итоге обращаемся в частные клиники, а там цены соответствующие. За прием и лекарства уходит больше 10 тысяч рублей!»
В попытке решить проблему нехватки врачей чиновники предложили обязать студентов-медиков, обучавшихся на бюджетной основе, отрабатывать несколько лет в государственных клиниках. В противном случае им придется выплатить государству штраф в размере 2 миллионов рублей. В результате у студентов нет иного выбора, кроме как работать в больницах, что некоторые из них воспринимают как «рабство».
Тем не менее, основные проблемы, из-за которых врачи не желают работать в государственных учреждениях, такие как низкие зарплаты и плохие условия труда, остаются без изменений. Вместо того чтобы делать профессию более привлекательной для молодежи через повышение заработной платы и улучшение рабочих условий, проще ввести ограничения и штрафы.
Хотя если говорить о Москве, то зарплаты здесь очень лаже ничего. Но это Москва.