Параллельные реальности – работа врачом и вознаграждение за тяжёлый медицинский труд, зарплатное предложение работодателя и то, что в результате получает трудоустроившийся, озвученная Росстатом средняя зарплата российского врача и реальный доход в конкретном ЛПУ. Настолько параллельные реальности, что по закону математики никогда не сойдутся, хоть всё в руках людей, облечённых властью.
В новосибирском СМИ запустили сериал по обсуждению заработков медсестёр «Сами готовы работать за такие деньги». Хронически перерабатывающая 6 лет подряд операционная медсестра поделилась: «Сначала зарплата было около 38 тысяч рублей, потом подняли до 40. И несколько лет вообще заработная плата никак не менялась. Потом с криком и боем выбила зарплату до 50 тысяч. Но даже этого очень мало, там зарплата должна была быть минимум 70».
Трудинспекция клянётся, что переработок в новосибирских ЛПУ совсем нет, ни капельки. Гострудинспекция Нижегородской области, опираясь на введённые Минтрудом в нынешнем феврале индикаторы риска, сразу же заподозрила снижение зарплат у четверти медиков 100 ЛПУ города. Подозрение не обязательно подтвердится, на одну и ту же финансовую информацию можно смотреть под разным углом зрения, но хоть попугают медицинских начальников проверками.
Конфликты на финансовой почве укрупняются и озлобляются – увольнением угрожают целые коллективы: в Первоуральске 111 медиков попрощались с ЛПУ из-за «скотского отношения» руководства. В Миассе 35 сотрудников «скорой» не желают больше работать в нечеловеческих условиях. В Челябинском Центре медицины катастроф коллектив обратился к властям с таким письмом, что местному минздраву пришлось выйти на «углублённую» проверку.
«У нас люди голосуют ногами, а не на улице. Это демонстративные акции. <…> Когда чашу терпения переполняет последняя капля, результатом становится демонстративная подача заявления об увольнении всего коллектива. Де-факто это и есть блокировка работы предприятия, но законная», - безэмоционально объяснил ситуацию с массовыми увольнениями зампред профсоюза медработников Михаил Андрочников.
Сам всероссийский профсоюз не считает нужным углубляться в протестные акции медработников, признавая, что договороспособная - «адекватная» профсоюзная ячейка поможет не довести ЛПУ до «сильного импульса» - массового увольнения сотрудников. Только вот как-то не верится, что профсоюзные деятели сплошь договариваются в пользу коллектива. Не получилось убедиться за долгий трудовой анамнез, что профсоюз – защитник интересов трудящихся, а не своих личных и дружественного ему начальства.
С подсказки ли «адекватной» профсоюзной ячейки или сами додумались, но региональные государственных ЛПУ помаленьку начинают зазывать варягов обещаниями высокой зарплаты, большущими отпусками, оплатой жилья и компенсацией переезда. Некоторые честно предупреждают, что жильё сразу оплатят, а вот высокую зарплату отсрочат на тройку месяцев и почему-то надо будет вкалывать за две трети. Вот как это назвать? И ведь не боятся нарушать законы, перекраивая зарплаты медицинских сотрудников в свою, и только свою пользу.
Участвуйте в конкурсе на нашем портале Мирврача!*(конкурс проводится для врачей зарегистрированных на портале Мирврача)*
💡Что еще нового:
Ежедневная физическая активность снижала риск развития рака
Возраст сотруднику не помеха
К чему приведет увеличение среднего возраста работающих людей в России.
Эксперт рассказал о расчете больничного при увольнении в 2025 году
Эксперт Балынин: больничный назначается и после увольнения в течение 30 дней...