Привет! Я сменила несколько компаний, устраивалась и увольнялась, и не вижу в этом ничего плохого. Ведь меняла работу я с целью развития, а не из-за какого-либо негатива.
Считаю, что мне все удавалось: повышался заработок, улучшались навыки, я росла как специалист. И со временем я сформировала свои правила и лайфхаки, которыми решила поделиться.
Вот, например, недавно сразу несколько моих знакомых уволились и искали работу. Заметила, что они прямо спешили устроиться куда-то и не обращали внимания на недостатки в новой компании, на бредовые собеседования, на условия работы, и тп. Теперь жалеют, что поторопились.
Вот как разу у меня первым правилом всегда выступает слоган “festina lente”. Если я правильно помню, то дословно переводится как “торопись медленно”. В общем, не стоит торопиться. Но для этого нужно быть готовой морально и финансово:
- Есть финансовая подушка (хотя бы на 2-3 месяца, чтобы хватало на все расходы пока ты без зарплаты). Формировать ее, конечно, нужно заранее.
- Понять чего именно ты хочешь на новой работе. Что не устраивало на предыдущей?
- Не лениться полностью обновить резюме, подготовить актуальное и полное портфолио, а еще можно сделать новую деловую фотку:)
- Определить пул работодателей, к кому особенно хочется попасть. Мониторить желаемые там вакансии, подавать отклики по нескольким каналам и активно переписываться с HR.
- Не забывать про знакомства, связи — может быть, у вас есть такие люди, кто сможет повлиять на ваше трудоустройство?
Конечно, было бы просто супер, если можно было опубликовать резюме и просто ждать, когда тебя пригласят на работу. Недавно что-то похожее я увидела в интернете — Superjob решили внедрить аукцион за кандидатов. Работодатели выходят на нужного человека и, если его еще нашли и другие компании, то все начинают за него торговаться. А человек потом просто выбирает оффер повкуснее. Интересная задумка, как по мне:)
Но вряд ли это подойдет среднему соискателю, который не какой-нибудь Senior, или топ-менеджер… Буду следить за развитием идеи аукциона.
Следующее мое правило очень тесно связано с предыдущим: оценить свои сильные и слабые стороны. После оценки нужен анализ. Например, если слабая сторона связана с моими профессиональными качествами, знаниями, то я беру паузу на обучение, чтобы заполнить пропуски, так скажем.
Не торопились и учились — что дальше
Следующий этап должен называться “в активном поиске”:) Я уже написала выше, что искать работу лучше в тех компаниях, куда особенно хочется попасть. И использовать лучше сразу несколько каналов поиска: соцсети, HH, SJ, Телеграм-каналы, знакомые, друзья и тд.
Однажды я нашла работу после переписки с HR-отделом нужной мне компании по эл. почте. Вакансии по моему профилю не было на HH, SJ, и я решила пообщаться с компанией, так скажем, напрямую. Мне подтвердили, что вакансии нет, но я смогла выбить себе собеседование на смежную должность, которая тоже мне подходила, и меня взяли.
Что делать, если вас позвали на собеседование? Сохраняйте спокойствие, будьте уверены, активны и доброжелательны — в общем, довольно типовые советы:) Но особенно я хотела бы донести, что на собеседованиях нужно задавать вопросы:
- уточните конкретный список обязанностей и зоны ответственности
- узнайте возможности роста, развития, повышений
- спросите об испытательном сроке
- корпоративная культура, ДМС, скидки, бонусы
- график, возможность гибридной или удаленной работы (если это вам важно)
Для себя отдельно проанализируйте после собеседования соответствует ли предполагаемый заработок вилке зарплат на рынке. Хорошие ли отзывы у компании и на конкретную вашу должность (бывает, что в сети отзывов нет вообще, если ваша специальность узкая или компания небольшая).
При этом стоит и самой следить за тем, чтобы вы были реально желаемым кандидатом. Начиная от внешнего вида (я предпочитаю не броский semi casual стиль, без резких духов), заканчивая распечатанными портфолио и резюме.
Можно резонно заметить, что многие собеседования проходят онлайн. И даже, если вас вызывают в офис, то, как правило, у HR будет вся информация о вас на экране ноутбука, планшета. Но мое мнение — я выгляжу профессиональнее, если прихожу с комплектом бумаг о себе.
Ну что же, на этом пока все! И да, я не ищу работу сейчас, но пример моих друзей заставил задуматься, почему у меня не было таких же проблем, как у них с новой работой. Надеюсь, кому-то было полезным прочитать мой пост. Всем успехов!:)