Сотрудники ГЭС Кежемского района проходят обучение по программе кадрового резерва

Основной учебный курс, адресованный кандидатам на руководящие позиции в российской гидроэнергетике, был посвящен углубленному изучению «Системы управления фондами и активами предприятия» (УФАП). Лекции провели эксперты РусГидро и партнерских вузов компании - СПбПУ и Национального исследовательского университета «Московский энергетический институт».

Резервисты изучали инновации в эксплуатации гидротехнических сооружений, стандарты управления основными фондами и методы оценки технического состояния оборудования. Прошли занятия по основам экономики энергетического предприятия и управлению техническим состоянием объектов электроэнергетики. При выполнении практических заданий резервисты разработали классификатор дефектов оборудования и параметров для системы УФАП, высказали предложения по ее дальнейшему совершенствованию.

Участники образовательного модуля посетили сооружения, возведенные для защиты Санкт-Петербурга от наводнений, предприятия АО «Силовые машины» и ООО «Ракурс-Инжиниринг». Во Всероссийском научно-исследовательском институте гидротехники им. Б.Е. Веденеева энергетики-практики осмотрели волновой стенд и лаборатории гидравлики, фильтрационных исследований и бетона.

- Все занятия были очень полезными. В теоретическом блоке запомнился доклад начальника управления гидротехнических сооружений РусГидро Анны Толстиковой, из экскурсий – посещение ВНИИГ. На заводе «Силовые машины» мы увидели работы по изготовлению радиально-осевой турбины. У нас есть теоретические знания, но когда то же самое объясняют на месте работ, понимаешь гораздо лучше. Приятно было встретиться и обменяться опытом с коллегами с Саяно-Шушенской, Воткинской, Бурейской, Зейской и других ГЭС, - рассказал участник кадрового резерва, заместитель начальника Оперативной службы Богучанской ГЭС Евгений Сусликов.

Для повышения производительности труда и обеспечения бесперебойного снабжения потребителей электроэнергией персонал Богучанской ГЭС постоянно повышает свою квалификацию. В 2024 году профессиональное обучение по программам дополнительного профессионального образования прошли 500 работников гидроэлектростанции, которые обучались в ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский Томский политехнический университет», АНО ДПО «СНТА», КГКОУ ДПО «Институт региональной безопасности», Филиале ПАО «РусГидро» - «КорУнГ», СНПА «Промышленная безопасность» и др.

Численность работников ГЭС в 2025 году превышает 400 человек, из которых около 60% имеют высшее образование, 9% – два диплома о высшем образовании, и около 30% – среднее профессиональное. В состав кадрового резерва гидроэлектростанции входят 11 сотрудников.