Первый лист нужен для указания ФИО участников и наблюдателей. Заполняется первым делом.
Далее нужно сделать график оценки. Он построен на формуле равно (=) - ФИО подтягиваются с листа 1. Если вдруг участник отказывается - ФИО удаляем с листа 1. На этом листе это отобразится моментально.
Далее нужно настроить листы под участников.
На листе для участника нужно указать компетенции, индикаторы. Для расчета процента нужно выделить 4 колонки (по количеству упражнений).
Нужно добавить колонки для примеров слов, которые подтвердят проявление индикатора. И слов / выражений, которые покажут, что индикатора не было.
В последней колонке через формулу равно нужно настроить ФИО наблюдателя (равно в данном случае настраивается на лист 2).
Лучшим вариантом является собрать 2 мнения 2-х разных экспертов на одну компетенцию. Заполненный лист участника выглядит так:
Видно, что расчет провёлся автоматически (формула: проявленные индикаторы делим на количество индикаторов).
Также между мнениями экспертов считается среднее.
Далее нужно настроить такие листы для каждого участника. В моем примере из всего 3.
Наконец, нужен итоговый лист (этот лист лучше делать третьим, для удобства).
Тут нужна а-ля сводная таблица со всеми компетенциями, со всеми оценками. Но сжато. Такой лист нужен для организации обсуждения, если мнения наблюдателей разошлись. В нашем примере дельта по участнику 1 о компетенции "Руководство людьми" 25%. А значит наблюдателю 2 и наблюдателю 1 нужно обсудить каждый индикатор, зачитать примеры речи и поведения.
Верхняя таблица - это самый важный блок. В этой мини таблице собираются все баллы ВНЕ зависимости от наблюдателей: остаются только участники и компетенции.
P.S.
также можно настроить лист с автоматизированной персональной обратной связью. Выглядит это так:
такой отчет выдается участнику в PDF через 5 дней.