🚨 Реальная история, которая может случиться с каждым
Представьте: вы работаете, выкладываетесь по полной, а зарплату вам не платят уже МЕСЯЦ. Знакомая ситуация? Миллионы россиян сталкиваются с подобной проблемой!
📊 Статистика, от которой становится не по себе:
- 37% компаний допускают задержки зарплаты
- Средняя задержка составляет 2-3 месяца
- Только 12% работников знают свои реальные права
✅ Что говорит ОФИЦИАЛЬНО Федеральная служба по труду и занятости?
Внимание! У вас есть ЗАКОННЫЙ способ защитить свои интересы! Письмо Роструда есть в нашем Телеграм-канале.
🔑 Ваш алгоритм действий при задержке зарплаты:
1. Если задержка превышает 15 дней
- Вы МОЖЕТЕ приостановить работу
- Достаточно письменно уведомить работодателя
2. Что вам ГАРАНТИРОВАНО по закону:
- Сохранение среднего заработка
- Право отсутствовать на рабочем месте
- Полная защита трудовых прав
🤔 Подвох! Частичная оплата не меняет ситуацию
💡 ВАЖНО: Если работодатель заплатил ЧАСТЬ долга, это НЕ ОЗНАЧАЕТ прекращение приостановки работы.
Пример из практики:
- Долг 100 000 рублей
- Заплатили 50 000
- ВЫ ИМЕЕТЕ ПРАВО не выходить на работу ДО ПОЛНОЙ выплаты!
⚖️ Правовое основание
Статья 142 Трудового кодекса РФ – ваш главный защитник!
📝 Что нужно сделать:
- Зафиксировать задержку
- Написать официальное уведомление
- Приостановить работу
- Требовать ПОЛНОЙ выплаты
💼 Лайфхаки для уверенности
- Собирайте все доказательства
- Делайте скриншоты переписки
- Храните копии документов
- Консультируйтесь с юристом
❗ Работодатель ОБЯЗАН:
- Выплатить полную сумму
- Уведомить письменно
- Нести ответственность за нарушения
🤝 Не забудьте рассказать товарищам!
Поделитесь статьей с коллегами – возможно, вы спасете чьи-то нервы и деньги!
💡 Напоследок
Знание закона – ваше главное оружие в защите трудовых прав.
#трудовыеправа #зарплата #работник #юрисконсульт #трудовойкодекс
📲 Ставьте лайк, подписывайтесь и будьте в курсе важных правовых новостей!