Система Канбан – это способ управления рабочими процессами, основанный на визуальном ориентировании по количеству задач, этапам. Считается, что первая компания, применившая метод в работе – Toyota. Сейчас этот инструмент внедряется в различные сферы бизнеса, помогая улучшить организацию, повысить производительность.
Понятие Kanban
Суть системы канбан заключается в делении проекта на отдельные стадии, следующие одна за другой. Принцип в том, что нужно последовательно выполнять работу. Для визуализации используется доска с расчерченными вертикальными колонками. На нее крепятся карточки – названия проектов. Простой вид методологии состоит из трех этапов: что нужно сделать (проекты на очереди), что на выполнении, что уже готово.
Применение
Количество карточек и их расположение по колонкам помогает быстро узнать загруженность команды. Это дает руководству представление, какой отдел не справляется с объемом работы. Тогда можно расширить штат специалистов этого отдела. Если такой возможности нет, придется приостановить взятие в работу новых задач.
Создание сайтов – это только один вариант применения системы Канбан, но методология подходит и для других сфер среди которых:
- производство изделий;
- ремонт, строительство;
- разработка программных продуктов (IT);
- маркетинг;
- обслуживание клиентов в разных сферах и пр.
В целом с внедрением Kanban улучшается командная работа.
Подробнее о том, что такое система канбан, какие есть виды, плюсы и минусы, а также, сферы применения. Можете прочитать на сайте https://a2b.su/blog/sut-sistemy-kanban/