В России введена электронная трудовая книжка
Работники, не имевшие возможности подать работодателю заявление о выборе способа ведения трудовой книжки, вправе сделать это в любое время, подав работодателю по основному месту работы соответствующее заявление.
Преимущества электронной трудовой книжки
- Удобный и быстрый доступ к٫информации о своей трудовой деятельности
- Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений
- Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства
- Высокий уровень безопасности и сохранности данных
Сведения электронной трудовой книжки
В электронной трудовой книжке сохранен практически весь перечень сведений, которые есть в обычной трудовой книжке:
- Персональные данные работника, включая СНИЛС
- Места и периоды работы
- Должность (специальность, профессия)
- Вид выполняемой работы
- Квалификация (разряд, класс, категория)
- Даты и номера приказов о приеме, увольнении и переводе на другую должность
- Основания прекращения трудового договора
Как получить сведения электронной трудовой книжки
- В личном кабинете на портале GOSUSLUGI.RU
- У последнего работодателя
- В клиентской службе Социального фонда России, МФЦ
В электронной трудовой книжке отображают сведения о трудовой деятельности начиная с 2020 года или с момента первого трудоустройства, в случае если оно произошло после 2020 года.
При желании работник может дополнить электронную книжку информацией о трудовой деятельности за предыдущие периоды. Для этого достаточно подать заявление в Социальный фонд России.
У тех, кто впервые устроился на работу начиная с 2021 года, сведения
о трудовой деятельности формируют только в электронной форме.
