Новое постановление правительства будет действовать до сентября 2031 года.
Полагается ли отпуск при усыновлении ребенка? На какие выплаты можно рассчитывать?
Отвечает юрист Ксения Зайцева:
— Правительство продлило возможность предоставления отпуска работникам, усыновившим ребенка. Новое постановление будет действовать до 1 сентября 2031 года.
Отпуск начинается в день усыновления и длится до истечения 70 дней после дня рождения ребенка. При этом отпуск сокращается в зависимости от того, сколько дней прошло с рождения ребенка. Например, если его усыновили 1 марта, а родился он 28 февраля, отпуск закончится 9 мая. А если ребенок родился 1 февраля и был усыновлен 1 марта, отпуск закончится уже 12 апреля. В случае, если между рождением ребенка и днем его усыновления уже прошло 70 или более дней, родитель имеет право взять отпуск по уходу за ребенком, который длится до достижения ребенком трехлетнего возраста.
Если работник усыновил двоих и более детей, продолжительность отпуска увеличивается с 70 до 110 дней.
Усыновителям полагаются пособия. Сегодня существуют единовременные выплаты на каждого усыновленного ребенка в размере 26 941,71 руб. В случае, если усыновленный ребенок — инвалид, он старше семи лет или человек усыновляет одновременно братьев и сестер, выплата составляет 205 856,61 руб. на каждого ребенка.
Выйти из декрета можно досрочно. При этом женщина имеет право выйти на работу на любых условиях, включая удаленную работу, или даже устроиться к другому работодателю, сохраняя при этом право на выплаты от Социального фонда России. Более того, женщина имеет право досрочно прервать декретный отпуск, использовать ежегодный отпуск и вновь написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Отказать в предоставлении отпуска или вынудить выйти на работу досрочно работодатель не может.
Больше срочных и эксклюзивных новостей — в телеграм-канале АиФ