Стереотипы об IT-сфере как о работе для избранных в последнее время становятся все более размытыми. Появляется множество примеров того, что можно построить успешную карьеру, даже не умея писать код.
Tochka.by рассказывает, как мама двоих детей оставила завод и стала бизнес-аналитиком.
Училась на технолога – пришлось работать уборщицей
Сейчас Алена с улыбкой признается: в школе ни о какой IT-сфере вообще не думала.
«Мама – повар, папа – заводчанин, и они мечтали, чтобы я выбрала «нормальную» рабочую профессию. Мне же хотелось просто поскорее окунуться в студенческую жизнь», – рассказывает она.
В итоге девушка выбрала Политехнический колледж в Молодечно.
«Специальность техника-технолога переработки пищевого и растительного сырья вполне устроила и родителей, и меня. Кстати, не сказала бы, что там было просто учиться», – отмечает собеседница.
По распределению Алена попала на свое первое предприятие, связанное с пищевой промышленностью.
«Несмотря на то что я была молодым специалистом, вакантное место пришлось подождать, а до тех пор предложили работу уборщицы. Деваться было некуда. Так я начала свою профессиональную карьеру буквально со швабры», – рассказывает героиня.
Отработав год, рискнула взять перераспределение. Так Алена попала на крупное столичное предприятие, связанное с фармацией, – ведущее в своей отрасли. Подумала, там больше перспектив, – так и оказалось.
Начинала с простой рабочей специальности и постепенно доросла до руководителя нового автоматизированного отделения на производстве.
Из декрета – в бизнес-анализ
В школе Алена любила историю, но о поступлении на истфак даже не заговаривала, потому что понимала: родители не смогут оплатить ее образование. Так что воплотить мечту решилась, лишь когда обрела финансовую независимость.
Но не повезло – грянул кризис, она не смогла оплачивать учебу в БГУ. Тогда Алена перевелась в Институт современных знаний (ИСЗ) на PR-менеджмент. К тому времени она познакомилась с будущим мужем, который работал в IT-сфере.
«Именно он первым посоветовал обратить внимание на IT. Тогда большой популярностью пользовалась профессия тестировщика, да и в целом «айтишка» переживала очень хорошие времена. Но я только посмеялась. Целый день сидеть за компьютером – не мое, скучно», – признается собеседница.
В браке Алена родила двоих детей. За шесть лет декрета поняла, что в профессиональном плане деградировала, – мир сильно изменился. Был вариант подыскать спокойную, размеренную работу либо вообще остаться домохозяйкой. Но в Алене заговорили амбиции.
«Посчитала, что, когда выйду из декрета, мне будет 35 лет, плюс двое маленьких детей, ноль опыта в IT-сфере – словом, собрала джекпот для смены работы», – смеется она.
Алена отмечает, что могла бы без проблем вернуться на завод, но хотелось чего-то нового. Муж подкинул идею: мол, есть такая профессия – бизнес-аналитик. Решено было узнать о ней подробнее, а после пройти курсы.
Кто такой бизнес-аналитик
Этот вопрос Алене часто задавали родные, друзья, знакомые.
«Спрашивают: ты бизнесом занимаешься? Часто воспринимают так: опять айтишники себе новую специальность придумали», – рассказывает она.
На самом деле бизнес-аналитик – это посредник между клиентом и разработчиком. Он должен понимать заказчика и в то же время составить для разработчиков пошаговый план, что нужно сделать для реализации задачи.
«Звучит достаточно просто, но на деле от бизнес-аналитика требуются глубокие знания в предметной области. С одной стороны, ты должен хорошо разбираться в сфере деятельности заказчика, а с другой – понимать, как это можно реализовать с точки зрения разработки. Если хочешь быть конкурентоспособным специалистом, придется учиться буквально каждый день», – говорит Алена.
Как найти первую работу в IT
После завершения курсов Алена первым делом обратилась на свое предприятие. Но там ее новые навыки оказались не нужны.
Она разослала более 300 резюме и убедилась в верности статистики: на предложение откликаются около 10% работодателей.
Половину из них Алена отсеивала сама. Из оставшихся 5% оставалась всего пара компаний, куда реально хотелось попасть.
«Поначалу было очень страшно ходить на собеседования, ведь у меня даже не было опыта общения с HR. Но постепенно выработалась своя стратегия. Я с ходу говорила: может, я вам и не подхожу, но давайте выполню тестовое задание. Этот опыт реально давал возможность набить руку и понять, чего ожидает работодатель», – признается героиня.
Она отмечает, что хорошие компании к тому же давали обратную связь и говорили, какие темы стоит подтянуть.
Бывали и нестандартные ситуации: однажды в конце собеседования для проверки работы в стрессовых ситуациях HR попросил написать сочинение на время.
В компанию «Электронная экономика» Алена попала со второго раза. Сначала пришел отказ, через какое-то время вакансия появилась вновь – и девушка решилась на повторный запрос.
На этот раз HR перезвонил, а она, как обычно, попросила тестовое задание. Каково же было ее удивление, когда через некоторое время ей пришел офер: «Мы вас берем, выходите завтра на работу».
Завод vs IT
Теперь Алена может сравнить завод и IT-сферу на основе личного опыта.
Говорит, на производстве было куда спокойнее и понятнее. Она хорошо понимала людей, с которыми работала, знала, как себя вести и выстраивать коммуникацию.
«Больше всего в IT-компании порадовал разновозрастной коллектив. Но если сравнивать заводчан и айтишников, по духу мне ближе, наверное, все же первые. В них есть здоровый авантюризм, и уж точно они более стрессоустойчивы», – утверждает собеседница.
Рассказала Алена и про денежный аспект смены работы. Говорит, пришла на позицию бизнес-аналитика на меньшую зарплату, чем на заводе. Осознанно поставила планку ниже, «чтобы было проще зайти».
Она честно признается, что не рискнула бы сменить профессию без моральной и материальной поддержки мужа. И не считает завод плохим местом работы – если так сложится жизнь, она не против туда вернуться.