Да, у тебя всё нормально. Хорошо даже. Вот только ты просыпаешься с ощущением, что живёшь внутри чей-то презентации. Красиво, по плану, но без звука.
Ты построил карьеру. Ты не ноешь. Ты решаешь. Ты руководишь. Ты — человек, который умеет. У тебя KPI, планёрки, золотая авторучка и трёхэтажный Excel, который подчиняется только тебе.
Но иногда ты смотришь в потолок в 23:46 и ловишь себя на мысли:
“А я вообще куда иду?”
И дальше — пауза. Потому, что времени подумать про себя — не запланировано.
Если это про тебя — читай дальше. Возможно, ты попал в карьерную ловушку. И чем выше ты забрался, тем прочнее она сработала.
Что такое карьерная ловушка?
Это когда ты вроде как в порядке:
Позиция — звучная
Деньги — приходят
Мозг — работает
Люди — подчиняются
Кофе — есть
Но внутри — тишина и лёгкий зуд.
Ты вроде всё делаешь правильно, а драйва нет.
Радость — как баг в CRM: появляется и исчезает.
Вот 5 признаков, что ты в этой ловушке. Отмечай.
1. У тебя всё под контролем. Кроме себя.
Ты умеешь управлять проектами, людьми, деньгами, даже чужими нервами.
Но! Когда дело доходит до «а что я вообще хочу?» — ты зависаешь.
У тебя в голове отчётный период, а не мечта. Ты можешь описать P&L компании на три года вперёд, но не можешь ответить, зачем ты вообще здесь.
2. Ты построил карьеру. И забыл выйти.
Ты стартовал, как голодный парень/девушка, мечтающий изменить мир.
Теперь ты — уважаемый, надёжный, дорогой.
Ты — система.
Но твой личный «стартап мечты» заглох где-то на этапе pre-seed инвестиций (а ты был единственным инвестором).
3. Ты отдыхаешь, как будто должен за это отчитаться.
Ты едешь в отпуск и… берёшь с собой ноут.
Потому, что «без меня всё встанет», «я же руководитель» и «я просто посмотрю почту — 10 минут».
Ты не отдыхаешь, ты сменил географию офисной нагрузки
4. Ты не можешь объяснить, зачем тебе ещё один уровень. Но лезешь.
Ты получил одно повышение — хорошо.
Второе — приятно.
Третье — ожидаемо.
А дальше — автомат.
Ты идёшь вверх не потому, что хочешь, а потому что это ожидается от тебя.
Ты выигрываешь игру, правила которой тебе даже не интересны.
5. Ты всё чаще думаешь “ещё чуть-чуть — и…”
- “Вот ещё этот квартал — и отдохну”
- “Вот выйдет заместитель — и я выдохну”
- “Вот добью год — и пойму, чего хочу”
Но год идёт. Второй. Пятый.
Ты всё ещё “в процессе” и всё ещё не с собой.
Стоп. Что со мной?
С тобой всё в порядке. Ты просто поймал системную ошибку:
Ты выстроил карьеру — но забыл, зачем.
Ты стал эффективным — но перестал быть живым.
Ты не устал. Ты выгорел в форме успеха.
Что с этим делать?
- Признать, что это не временное "перегорание", а сигнал.
Это не усталость. Это потеря личного смысла. - Не рубить с плеча.
Не надо уходить в горы, становиться коучем или открывать кофейню в Ереване.
Надо просто вернуть себе голос в системе, где ты — давно уже функция. - Начать с вопроса “А чего я сейчас хочу — кроме выспаться?”
Запиши 3 вещи. Не для LinkedIn. Для себя.
Ты не один
Таких, как ты, много. Управленцев, топов, собственников, которые:
- выстроили,
- удержали,
- доказали,
- и… зависли.
Это не провал. Это переход. Если ты не залипнешь.
Что дальше?
Это первая статья из цикла «Мечта без иллюзий».
Дальше будет про:
- “идеальный момент”, как врага прогресса,
- чужие сценарии под маской собственных целей,
- страх облажаться и как с ним жить (и зарабатывать),
- и про то, как мечта без пафоса работает лучше, чем “улететь на Бали и заняться собой”.
Подписывайся.
Даже если тебе кажется, что «у тебя всё в порядке». Именно поэтому — и подписывайся.
Потому, что в этой системе по-настоящему живут единицы.