Не секрет, что российские медики всё чаще покидают свои рабочие места и переходят в иные смежные сферы, а тем временем наши больницы заполонили врачи с низкой квалификацией и едва говорящие по-русски из числа жителей Средней Азии.
По сведениям главы Минздрава Михаила Мурашко, в России не хватает свыше 23 тысяч врачей и около 64 тысяч медицинских работников среднего звена.
Истории, подобные сегодняшней, можно прочесть в большом количестве на медицинских форумах.
«Сегодня у меня крайняя смена. Куда дальше пойду работать не знаю, но принимаю поздравления! Теперь я буду по ночам дома спать, сама поверить не могу», пишет медсестра скорой помощи Юлия Коковина, несколько лет отработавшая в нечеловеческом режиме цейтнота.
По её словам, переработка за один только месяц достигала 100 часов, но они не оплачивались.
Не меньшую тревогу вызывают и рассказы других медиков страны:
· «уволилась год назад и до сих пор внутренне пищу от восторга, когда узнаю, что происходит в моей поликлинике. Пищу от того, что меня это больше не касается и, надеюсь, никогда не коснётся»
· «я до школы ещё знала, что хочу только в медицину! Случилось! Попала! Заработала артроз, хондроз, психоз, невроз и нарушение сна, от которых избавлялась лет несколько. А самое главное - заработала минимальную пенсию, на которой сдохнуть можно».
И всё это на фоне среднего заработка в 40 000 рублей. Но в Минздраве с этим не согласны. Согласно статданным, средняя зарплата врачей по стране выросла до 123 тысяч рублей, а медперсонала до 61 тысячи рублей.
Но расчётные зарплатные листки российских медиков, которые они выкладывают в Сеть, говорят обратном:
· «Я медсестра в поликлинике, оклад был 26 тыс., прибавили - стал 29 тыс. Даже если работать на две ставки, 60 тыс. не будет»
· «Фельдшер выездной бригады на скорой, Рязанский район Рязанской области, оклад - 11 883, зарплата - в районе 35-38 тыс.»
Более того, в регионах участились случаи, когда главврач попросту отнимает стимулирующие выплаты у медперсонала на иллюзорные нужды больницы.
Так, в Астрахани уплыли по карманам руководства клиникой 1,1 миллион рублей. в Орловской области и вовсе 8,8 миллионов осели в карманах главврачей.
Для решения накопившихся проблем Минздрав РФ предлагает ввести принудительное распределение выпускников медвузов по стране с обязательной отработкой в течение трёх лет.
Некоторые эксперты уже назвали эту идею «великой в своей топорности и тупости попыткой отчитаться о решении проблемы дефицита кадров». По их мнению, государственная медицина нуждается в экстренной реанимации и сначала надо устранить причину кризиса - низкие зарплаты и выгорание, когда медикам приходится ради выживания тянуть по 2-3 ставки.
Отметим, что наш президент ещё в 2019-м году поручил профильным ведомствам разработать и ввести единую систему оплаты труда медиков, но этого до сих пор не сделано.
Есть своё мнение на этот счёт? Пишите в комментариях.