Найти в Дзене
Taunus Beratung und Regelung

Пенсия в Германии (часть 2)

Итак, перед нами стоит задача подготовить для наших клиентов достойный уровень жизни к пенсии. Естественно, основная проблема состоит в том, что средний возраст людей, обращающихся к нам за помощью, - от 40 лет (с февраля 2022 возраст клиентов- мужчин сильно понизился, но это несколько другая история,хотя мы помогаем и при таком варианте релокации. Однако сейчас мы предлагаем рассмотреть обычный расклад, без экспресс-выездов). К 40 годам средний немец трудится уже лет 12- 15, и налоги на него отчисляются в пенсионный фонд. Самая верхняя возрастная планка, при которой мы можем успеть сформировать нужный доход- 62-63 года. Что мы для этого делаем? Во-первых, мы можем создать клиенту бизнес, отчисления от которого пойдут в пенсионный фонд. ОЧЕНЬ ВАЖНО понимать, что расходы на организацию такого бизнеса совсем не обязательно должны быть высокими. Часто наши клиенты представляют себе «бизнес в Германии», как нечто, ради чего потребуются огромные вложения, продажа активов или недвижимости в
Пенсия в Германии
Пенсия в Германии

Итак, перед нами стоит задача подготовить для наших клиентов достойный уровень жизни к пенсии. Естественно, основная проблема состоит в том, что средний возраст людей, обращающихся к нам за помощью, - от 40 лет (с февраля 2022 возраст клиентов- мужчин сильно понизился, но это несколько другая история,хотя мы помогаем и при таком варианте релокации. Однако сейчас мы предлагаем рассмотреть обычный расклад, без экспресс-выездов). К 40 годам средний немец трудится уже лет 12- 15, и налоги на него отчисляются в пенсионный фонд. Самая верхняя возрастная планка, при которой мы можем успеть сформировать нужный доход- 62-63 года. Что мы для этого делаем?

Во-первых, мы можем создать клиенту бизнес, отчисления от которого пойдут в пенсионный фонд. ОЧЕНЬ ВАЖНО понимать, что расходы на организацию такого бизнеса совсем не обязательно должны быть высокими. Часто наши клиенты представляют себе «бизнес в Германии», как нечто, ради чего потребуются огромные вложения, продажа активов или недвижимости в России и прочие трудные решения. На самом деле, есть возможности, и мы их предлагаем, которые более, чем доступны финансово, и полностью выполняют свою задачу, а также даже не требуют постоянного пребывания хозяина бизнеса в Германии- можно выстроить свою жизнь на две страны (на наш взгляд, именно это оптимально) или, вообще, по большей части, проживать в России, заниматься своими обычными делами, между тем, имея и немецкий ВНЖ, и пенсионные начисления в Германии, а также немецкий банковский счет и карту,и немецкую медицинскую страховку, что полезно при любом раскладе. Мы работаем, исходя из возможностей клиента, и всегда находим самый лучший и подходящий вариант.

Во-вторых, в Германии можно устроиться на работу. Это уже полноценная иммиграция, с полным переездом, но это абсолютно реально. Несмотря ни на какие политические расклады, российских и белорусских граждан охотно и законно принимают на рабочие места , и мы с этим тоже помогаем. Нехватка рабочих рук на сегодняшний день такова, что стратегическим решением государства было предложить максимально комфортные условия иностранцам, готовым занять рабочие места. При желании, найдем работу и маникюрше, и инженеру, и ветеринару. С ВНЖ, который мы помогаем оформить, все дороги открыты (ограничения - госчиновники,армия. В полицию, при соблюдении некоторых требований, уже можно пройти, а до 2016 года это было невозможно для негражданина ЕС). Наши клиенты ведут, в этом случае,обычную упорядоченную жизнь немецких бюргеров, им положены все права- медстраховка, бюджетные выплаты и премии, разумеется, пенсионные отчисления, законный отпуск, ипотека, под процент, который в РФ представляется фантастическим, итд.

Есть еще один вариант, который гарантирует получение минимальной пенсии (плюс земельные и городские доплаты). Этот вариант мы тоже используем достаточно часто, а с клиентами старше 57 лет - почти всегда. Но этот расклад- наш маленький фирменный секрет, и о нем мы здесь подробно говорить не станем. Зато с удовольствием можем поделиться двумя историями наших первых пенсионеров, разумеется, с их разрешения. Эту деятельность мы ведем с 2019 года, так что, в конце прошлого и в этом году у нас- первые пенсионные «выпускники», то есть, клиенты, которые выходят на пенсию после 5 лет трудовых отчислений.

Семья А, которая, на протяжении всех этих 5 лет, вела жизнь на 2 страны практически напополам, приняла решение изменить оба своих места жительства. Будучи изначально тольяттинцами, наши клиенты решили, выйдя на минимальную немецкую пенсию, часть года проводить в полюбившемся им Кисловодске, а вторую половину — в недорогой и теплой Черногории, где с этими средствами доступен полный комфорт и высокий уровень жизни.

Семья С , жизнь которой протекала, по большей части, в Германии, а в России они бывали наездами, по паре- тройке недель, ограничена, к сожалению, состоянием здоровья супруги, которой противопоказана жара. Кроме того, ей необходим постоянный и качественный медицинский контроль и связь с лечащим врачом. Эта семья планирует в нынешнем году переезд из Хессена в маленький курортный городок в Саксонской Швейцарии, где жизнь чувствительно дешевле, так как это территория бывшей ГДР, а на лето они собираются снимать квартиру в литовской Паланге или в Юрмале, на рижском взморье. Таким образом, вы видите, что даже минимальной немецкой пенсии достаточно, чтобы обеспечить себе жизнь, которую российские пенсионеры сочли бы люксом.

И мы готовы и можем помочь вам создать эту жизнь для себя . Мы это умеем.