В Госдуму поступили поправки в статью 261 ТК РФ, которые ужесточают запрет на увольнение многодетных родителей.
Депутаты, подготовившие поправки, напомнили, что в настоящее время статьей 261 ТК РФ установлен запрет на расторжение трудового договора с единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях.
Вместе с тем, предоставление многодетным семьям различных мер социальной поддержки осуществляется до достижения старшим ребенком возраста 18 лет или возраста 23 лет при условии его обучения по очной форме.
«На сегодняшний день подростки старше 14 лет продолжают обучение в образовательных учреждениях, что нередко требует дополнительных финансовых затрат. Таким образом, они также нуждаются в поддержке со стороны родителей. В первую очередь это касается многодетных семей, поскольку в условиях современной социальной и экономической реальности такая семья сталкивается с различными трудностями, особенно в части обеспечения благополучия и финансовой стабильности», - отметили парламентарии.
В связи с этим, законопроект № 875232-8 предлагает установить запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с единственным кормильцем в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет.
Депутаты уверены, что такой подход обеспечит защиту не только прав работников, но и интересов детей, которые не должны страдать от неоправданных сокращений или увольнений их родителей.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Evgeny Atamanenko / Shutterstock / Fotodom.