Екатерина Карпенко: «В ближайшие 10 лет решить проблему с кадрами не получится»

К 2029 г. в стране наибольший прирост сотрудников ожидается в отраслях по оказанию персональных услуг, обрабатывающем производстве, а также транспортировке и хранению грузов. В приоритете останутся гостиничный бизнес, общественное питание, наука и здравоохранение. А вот торговлю и государственное управление, напротив, в течение пяти лет ждут сокращения.

О ситуации и перспективах развития рынка труда на Южном Урале «Деловому кварталу» рассказала руководитель рекрутинговой компании «Тирс» Екатерина Карпенко.

— В Челябинской области как в промышленном регионе наиболее востребованными являются рабочие профессии и инженерно-технические специальности. Вторую строчку по популярности занимает сфера медицины, далее следуют преподаватели всех уровней и воспитатели дошкольных учреждений.

В ближайшие 10 лет решить проблему с кадрами однозначно не получится. Во-первых, поколения, которые выходят на рынок труда, не будут востребованными, так как не обучены необходимым рабочим профессиям. Что касается инженеров и высших технических специалистов, то здесь кадровый состав постепенно будет пополняться. Но рабочими, обладающими определенной квалификацией, заполнить рынок труда вряд ли удастся.

Разумеется, при поиске дефицитных кадров будут рассматриваться другие страны, такие как Бангладеш, Индия, Пакистан и африканские республики. Однако при обучении и последующем трудоустройстве данных сотрудников возникнет много сложностей.

Прогнозирую, что в ближайшие годы топ востребованных профессий возглавят технические специальности — инженеры и разработчики в различных отраслях. Также в лидерах будут биотехнологии, сферы питания и медицины, экология и фармацевтика. Вырастет популярность генных инженеров, природоохранных специалистов и урбанистов.

Кроме того, востребованным останется создание современных строительных материалов, и конечно же, все, что связано с оборонной отраслью, в том числе с высокими технологиями.

Что касается искусственного интеллекта, то малый бизнес, даже наша рекрутинговая компания сегодня активно применяет его. Например, мы пробуем использовать GP-чат и работаем с различными программами, способными облегчить рутинные процессы. В масштабах страны и рынков в скором времени будет возможность заменить с помощью ИИ целые рабочие места. Пока роботизация и робототехника применятся не так широко, однако в ближайшие годы это просто неизбежно.

Ранее CHEL.DK.RU рассказывал, что на базе Челябинского кузнечно-прессового завода начал работу Центр промышленной роботизации. Это совместный проект предприятия и правительства региона, направленный на снижение напряженности на кадровом рынке.

Подписывайтесь на CHEL.DK.RU в Telegram