Найти в Дзене

Как правильно писать отклики на вакансии копирайтера: примеры и разборы

Работодатели получают десятки откликов на вакансию копирайтера, но отвечают лишь единицам. Почему? Большинство писем выглядит однотипно: «Здравствуйте, меня зовут Анна, я копирайтер, пишу тексты, прикладываю портфолио». Такое сообщение не цепляет и сразу уходит в архив. В этой статье разберем, как правильно откликаться на вакансии копирайтера, чтобы вас заметили. Дадим примеры успешных откликов и разберем ошибки, которых стоит избегать. Большая ошибка — отправлять одно и то же письмо на все вакансии. Работодатели сразу видят «копипасту» и просто ее игнорируют. ✅ Как правильно: ❌ Как не надо: «Здравствуйте, я копирайтер, ищу работу. Готов писать тексты. Портфолио в приложении». ✅ Как надо: «Здравствуйте, Марина! Видел вашу вакансию копирайтера в [название компании]. У вас сильный блог, мне понравилась статья про [название темы]. Понимаю, что вам нужен автор, который умеет писать полезные и структурированные тексты. Расскажу, почему подхожу». Работодатель не хочет читать длинное вступлен
Оглавление

Работодатели получают десятки откликов на вакансию копирайтера, но отвечают лишь единицам. Почему? Большинство писем выглядит однотипно: «Здравствуйте, меня зовут Анна, я копирайтер, пишу тексты, прикладываю портфолио». Такое сообщение не цепляет и сразу уходит в архив.

В этой статье разберем, как правильно откликаться на вакансии копирайтера, чтобы вас заметили. Дадим примеры успешных откликов и разберем ошибки, которых стоит избегать.

Картинку сделала нейросеть
Картинку сделала нейросеть

1. Отклик должен быть персонализированным

Большая ошибка — отправлять одно и то же письмо на все вакансии. Работодатели сразу видят «копипасту» и просто ее игнорируют.

Как правильно:

  • Обращайтесь к работодателю по имени, если оно указано в вакансии.
  • Упоминайте название компании.
  • Покажите, что изучили вакансию и поняли, какие задачи нужно решать.

Как не надо:

«Здравствуйте, я копирайтер, ищу работу. Готов писать тексты. Портфолио в приложении».

Как надо:

«Здравствуйте, Марина! Видел вашу вакансию копирайтера в [название компании]. У вас сильный блог, мне понравилась статья про [название темы]. Понимаю, что вам нужен автор, который умеет писать полезные и структурированные тексты. Расскажу, почему подхожу».

2. Начинайте с пользы для работодателя

Работодатель не хочет читать длинное вступление о вас. Ему важно сразу понять, чем вы полезны.

Как правильно:

  • В первых строках покажите, как решите проблему компании.
  • Упомяните ключевые навыки из вакансии.
  • Если есть релевантный опыт, кратко о нем расскажите.

Как не надо:

«Я работаю копирайтером 3 года, пишу статьи, лендинги и посты. Люблю маркетинг».

Как надо:

«За последний год я написал более 100 текстов на темы финансов и бизнеса. Один из моих лендингов помог увеличить конверсию на 25%. Если вам нужен автор, который понимает нишу и умеет писать вовлекающий контент, буду рад сотрудничать».

3. Добавьте примеры работ

Портфолио важно, но не просто прикрепляйте ссылку — выберите 2–3 примера, которые соответствуют тематике вакансии.

Как правильно:

  • Указывайте конкретные тексты:
    «Вот примеры моих статей в формате блога: [ссылка], [ссылка]».
  • Если вакансия в узкой нише, покажите релевантные кейсы.

Как не надо:

«Вот ссылка на мое портфолио, там все работы».

Как надо:

«Вы ищете автора для медицинского блога? У меня есть опыт: писал статьи для клиник и телеграм-каналов. Вот примеры:

  1. Как выбрать стоматологию? – [ссылка]
  2. 5 мифов о витаминах – [ссылка]».

4. Укажите свой формат работы и ставки

Если вакансия без четких условий (удаленка/офис, оплата за текст или зарплата), предложите свой вариант. Это сэкономит время и работодателя, и ваше.

Как правильно:

  • Напишите, какой формат работы вам удобен.
  • Укажите цену за 1000 знаков или ставку за статью, если это уместно.

Как не надо:

«Готов обсудить условия».

Как надо:

«Я работаю на удаленке. Стоимость – от 500 руб. за 1000 знаков, но готов обсудить объем работы и формат оплаты».

5. Завершите отклик призывом к действию

В конце письма задайте вопрос или предложите следующий шаг: тестовое задание, звонок, обсуждение деталей.

Как не надо:

«Жду вашего ответа».

Как надо:

«Будет здорово обсудить, какие темы вам интересны. Готов выполнить тестовое задание. Когда удобно созвониться?»

Пример удачного отклика на вакансию копирайтера

Тема письма: Копирайтер для вашего блога – кейсы и примеры работ

Текст:
Здравствуйте, Марина! Видел вашу вакансию копирайтера в [название компании]. Мне нравится ваш блог, особенно статья про [тема]. Хочу помочь вам делать контент еще лучше.

Я пишу статьи в нише маркетинга и бизнеса. Например, одна из моих статей для блога [название компании] набрала 15 000 просмотров и попала в топ Яндекса.

Вот примеры работ:

  1. Как продвигать бизнес в Instagram? – [ссылка]
  2. 7 ошибок в email-маркетинге – [ссылка]

Я работаю удаленно, стоимость — от 500 руб. за 1000 знаков. Готов обсудить формат работы и выполнить тестовое задание.

Будет здорово созвониться! Когда вам удобно?

Спасибо и хорошего дня!
[Ваше имя]

Вывод: как написать отклик, который заметят?

Персонализируйте письмо — обращайтесь по имени, упоминайте компанию.
Начинайте с пользы для работодателя.
Приложите примеры релевантных работ.
Четко укажите условия работы и оплаты.
Заканчивайте вопросом или призывом к действию.

Грамотный отклик — это не просто «хочу работать», а презентация ваших сильных сторон. Если писать так, работодатели начнут отвечать чаще!

Еще больше про поиск работы копирайтером — в
бесплатном канале.