Госдума приняла во втором и третьем чтениях законопроект, который позволяет работодателям привлекать к работе детей от 14 до 18 лет, пишет ТАСС. Изменения затронут Трудовой кодекс РФ. Согласно нововведению, подростки смогут работать в выходные и на каникулах.
Работодатель имеет право привлекать работника в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выполняемой в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, — говорится в проекте.
Согласно документу, речь идет об организациях, которые включены в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся господдержкой. Однако лицам с 15 лет потребуется заполнить письменное согласие. 14-летним необходимо будет также получить одобрение одного из родителей в письменном виде. Дети-сироты должны будут предоставить согласие органа опеки и попечительства в дополнении к собственному.
Ранее в пресс-службе Роскачества сообщили, что работодатель не имеет права штрафовать сотрудников за нарушения. В ведомстве отметили, что начальство может ограничиться выговором или в крайнем случае уволить работника.
Больше интересных и эксклюзивных новостей — в нашем телеграм-канале