Всем привет!
Сегодня рассмотрим важный вопросов - как понять подходит ли мне коуч?
Коучей на рынке становится все больше и больше. Более того, вы скорее всего обратили внимание на приставки “бизнес”-, “по питанию”-, “эзотерический”- и так далее.
Будем разбираться какой направленности коуч будет вам подходящим. Для этого предлагаю начать с определения коучинга по ICF (международная федерация коучинга):
Коучинг - это это процесс партнерства, стимулирующий работу мысли и креативность клиента, в котором клиент с помощью коуча максимально раскрывает свой личный и профессиональный потенциал.
Поскольку коучинг молодая профессия (>50 лет), то продолжает динамично развиваться. На настоящий момент коучинг вобрал в себя инструментарий психологической диагностики, когнитивно-поведенческой терапии, психолингвистики, нейрофизиологии и других областей.
С каким опытом мне нужен коуч?
Каждый отдельно взятый коуч будет обладать своим уникальным набором инструментов, профессиональным и жизненным бэкграундом (опытом).
Поэтому, если ваш запрос например, из области профессионального развития, то ваше внимание может привлечь коуч, который имеет успешный коммерческий опыт. Этот коуч уже прошел путь от низа к верхушке карьерной лестницы, он успешен и понимает как двигаться к повышению в должности. Плюс, этот специалист владеет коучинговым инструментарием, что дает вам комбо: поддержка в достижении вашей цели с глубоким пониманием процесса и устройства вещей.
Например, я начинала свой путь с младшего рекрутера в кадровом агентстве и выросла до Руководителя подбора персонала в крупной ИТ компании. Я прошла обучение в крупной школе коучинга (5 prism), сейчас начинаю обучение на программе в СПбГУ по направлению психологии обучения взрослых людей. Ко мне можно обратиться с любыми карьерными “затыками”: не знаю кем хочу работать после декрета, как добиться повышения на руководящую должность, боюсь просить повышения заработной платы и другие темы.
Моя рекрутерская насмотренность, личный успех в достижении карьерных целей и владение клининговыми инструментами - это все мой социальный капитал, которым я делюсь с вами на своих-сессиях для достижения Ваших целей!
Как понять, что мне будет комфортно работать с коучем?
Познакомьтесь с коучем до начала работы. Например, любая работа со мной начинается с бесплатной встречи-знакомства. Зачем нужна эта встреча?
Я рассказываю кратко о себе, что такое коучинг и как я работаю с клиентами, правила работы. Вы расскажете с какой проблемой заходите в коучинг, обсудим смогу ли я быть эффективным коучем для вас. А вы на такой встрече сможете понять насколько вы уютно и расслабленно чувствуете себя в диалоге с коучем, что за вопросы вам задает специалист - вызывает ли это у вас чувство доверия, профессионального подхода, заботы? Обязательно подготовьте свои вопросы для коуча и расскажите о сути вашего запроса.
Если вы идете в работу с коучем впервые, то я вам рекомендую вам сходить к двум-трем коучам. У каждого свой подход и стиль, кто-то строгий и фокусирует на достижение цели, а для кого-то подойдет более эмпатичный и улыбчивый коуч, которому вы сможете выговориться и получить необходимый энергетический заряд.
На что обратить внимание после встречи для принятия решения?
На следующий день после встречи вспомните вашу беседу с коучем. Каждый человек оставляет за собой “послевкусие”.
Обратите внимание внутрь себя и ответьте на вопросы:
- Что чувствуете, когда вспоминаете вашу беседу? Вам приятно, интересно, все ясно как будет проходит работа, вы уверены в опыте и навыках коуча.
- Вам хочется продолжить диалог с этим человеком?
- Вы готовы доверить ему свои мысли и работать в долгую?
Если везде набрали ответы “да”, то 100% вам будет комфортно в сессиях. Если хотя бы один пункт “нет”, то это повод задуматься и пообщаться с другими экспертами.
Вы можете дистанционно познакомиться со мной и моим подходом в работе через youtube @Ann.Nosova.
Приглашаю вас на ознакомительную встречу со мной, записывайтесь прямо сейчас через прямое сообщение в телеграме @Anna_HRL.