Решила побросаться деньгами на прошлой неделе: эксперимента ради оплатила подписку на Хэд Хантере! Я вся такая внезапная!... Неделя прошла - ну и как результаты?
Зачем это мне?
Поводом для эксперимента послужил обзор на этот платный сервис НН некоей дамы-консультанта по вопросам поиска работы. Тема моя, так что мне ее периодически в ленте Дзен подсовывает. В чем-то согласна я с ней бываю редко, но интереса ради почитываю. В обзоре речь шла об опыте клиента. который новую фишку от НН приобрел, и в деталях расписано, что она ему дала - как хорошо работает сервис, герой перебирает офферы. Ну что - решила попробовать и я! Не в расчете на головокружительный успех, а чисто понаблюдать, и как это будет. Задумано - сделано, прощайте, цельных 199 рублёв - почти стоимость одного заказа в Достависте!
Что обещают
Столько стоит подписка на неделю.
Сразу внимание - лопата: дальше предполагается автопродление. Т.е. если не отпишетесь, деньги будут списываться каждую неделю автоматически. Этот крючок используют многие сервисы в последнее время и получают свою денежку с тех, кто невнимательно читал мелкие буквы или просто не отследил даты. И теряют потенциально лояльного клиента, потому что никто не любит манипуляции.
Обещали все по красоте:
Потому что:
- Резюме автоматически будет подниматься в топ аж 5 раз в день
- Его будут выделять ярким цветом
- Вы получите доступ к статистике по вакансии - кто еще смотрит вашу вакансию, какие там требуются основные навыки и т.д.
Увеличение количества приглашений - прям с козырей заходит НН! А в остальном косплеит Авито, которые давно так за плату объявления поднимают и выделяют плашками
Ну и как?
Первый день работы сервиса прошел незаметно вообще. Точнее, у меня-то дым стоял коромыслом - 15 откликов, каждый раз свое индивидуальное сопроводительное, одно или второе портфолио во вложении в зависимости от сущности вакансии (ййес, я все-таки разделила портфолио на графический и веб-дизайн, не все в одной куче, как раньше). Но на НН была тишинааа....
Я даже написала в техподдержку, как, мол вообще можно отследить хоть какие-то признаки работы сервиса? Ярко выделенное в ленте резюме - это как? Сама я это посмотреть не могу, так как у работодателей другая лента. Получила ответ - вот так:
Ну, честно говоря... Я другого уровня подхода к понятию выделения ждала.
Ладно, а что с показами резюме? О, с ними все прекрасно - они и вправду растут! Правда, удивительным образом иногда уходя в минус:
Эээ... ну само по себе плюс или минус один - это ни о чем, но подобная пляска цифр как-то в принципе подрывает доверие ко всей статистике - с какого потолка ее берут, раз подобное возможно? В общем, в первый раз я удивилась, потом привыкла. Сейчас, к концу 7 дня, там уже больше 20 показов разрыв: вчера их было 111, сегодня утром 92.
Да, к статистике! Мне обещали данные для анализа конкурентов. Данных - много они оформлены в красивые графики:
А реально полезных тут только два пункта: возможность увидеть, сколько времени висит вакансия (если НН не подтасовывает данные, но вроде как нет оснований тут это подозревать) и средние зарплатные претензии откликавшихся.
Все остальное - что мне даст? Распределение по полам - ни о чем, город проживания тоже. Ключевые навыки будут написаны в тексте вакансии. О возрасте, уровне образования и опыте в среднем в отрасли и так можно догадаться. Знание языков на ситуацию принципиально не влияет. Что из этой статистики может помочь сделать сопроводительное более убедительным или резюме поправить? Ничего, в общем-то.
А с просмотрами что?
Ну и давайте о самом вкусном - как же мое ярко выделенное и 5 раз в день поднимаемое резюме стали просматривать потенциальные офферодатели? Просмотров обещали больше в 2.4 раза! У изначального героя все прям отлично, его график можно увидеть в статье, на которую ссылка выше. Мой выглядит еще более эффектно:
Вот только к работе сервиса это не имеет никакого отношения. 19 марта оплатила подписку и отправила 15 откликов. 7 их них просмотрели. Дальше я откликалась меньше - и просмотров было меньше. В выходные не сидела на РР вообще - в общем, вы все поняли. График активности - это график моей личной активности, а не работы подписки.
Больше того - она вредит!!!
Просто так выброшенных 200р было бы не жалко, но вот тот факт, что подписка во что-то невообразимое раскорячила поиск - это просто возмутило до глубины души!
Как это было: иду я, значит, искать вакансии, в поисковую строку забиваю Figma. Практика показала, что так видишь больше подходящих вариантов, потому что под названием должности работодатель может подразумевать что угодно, а с ключевыми навыками больше шансов увидеть вакансии, где нужно именно то, что ты умеешь делать. В общем, пишу это в поиске и ....
6 вакансий - вы серьезно?! Быть такого не может! И в самом деле, кстати - не может: пошла я проверить с рабочего компа - где нет личного аккаунта, - там совсем другая картина:
Да собственно, я сама помню, что еще пару дней назад мне точно так же сотни этих вакансий показывали. А теперь за мои деньги - 6. Почему?!
Написала в поддержку. Оказалось, супер-сервис распространяется на все имеющиеся резюме и при поиске зачем-то оптимизирует выдачу на запрос. У меня на НН весят еще бывшие редакторские резюме, удалить до конца не решилась пока, просто сделала невидимыми. И НН со всей активностью своих ресурсов взял на вооружение именно их, а не то, что я сама каждый день редактирую и поднимаю. Потому что... Потому. Класс!...
Ну-с, браток, каков итог?
Что я в целом могу сказать о том, насколько сервис работает. Профессионалы им довольны, потому что видят бурную деятельность - графики рисуются, цифры активности растут. Я не профессионал, я соискатель, и работу сервиса - любого, - оцениваю не по тому, как быстро он шуршит в процессе, а что выдает в результате. То самое обещанное в самом начале "в 2,3 раза больше приглашений". Собственно, приглашений - ни одного. И даже просмотров откликов - точно такой же процент, как было без подписки. Зато "проделана большая работа" (с).
Кстати, у героя изначальной статьи тоже все оказалось не так радужно. Я там тоже вопрос задала - много офферов-то, которые он перебирает? Оказалось, что... хм... короче, имелось ввиду другое.
В общем, что я вижу в итоге: если кому-то этот НН-шный сервис и помогает найти работу - так это тем, кто трудится над работой сервиса. Популярный, однако, тренд - ЦЗН по той же схеме существуют.