В конференции приняли участие 614 делегатов от структурных подразделений предприятия, руководство Общества, объединенной первичной профсоюзной организации «Газпром добыча Оренбург профсоюз», межрегиональной профсоюзной организации «Газпром профсоюз», представители ПАО «Газпром» и министерства труда Оренбургской области.
Генеральный директор ООО «Газпром добыча Оренбург» Олег Николаев подчеркнул: «Все 48 видов льгот и компенсаций по Коллективному договору исполнены в полном объеме, несмотря на изменение внутренних и внешних условий. Очень важно, что на этот раз в конференции участвуют более 10 процентов от общей численности нашего коллектива. Мы стараемся рассказывать о льготах и компенсациях максимально подробно. Работники, особенно молодые, когда приходят на предприятие, должны понимать: для них созданы все условия, чтобы поддерживать здоровье, обеспечивать безопасность жизни и труда, заботиться о семье и развиваться как личность. Главной ценностью, безусловно, была и остается семья. Газпром – это тоже большая семья. Поэтому все наши устремления, включая льготы по Коллективному договору, направлены на поддержание и укрепление института семьи. Эту традицию, переданную нам старшими поколениями, продолжает молодежь. Работники в возрасте до 35 лет на сегодняшний день – это 21 % коллектива».
В Коллективном договоре учтены вопросы оплаты труда, материальной помощи к датам и событиям, доплат к пенсиям, медицинского обслуживания, улучшения жилищных условий, проведения культурно-массовых, спортивных и оздоровительных мероприятий и многое другое. Численность работников, неработающих пенсионеров и членов их семей, на которых распространялось действие Коллективного договора и Положения о социальной защите пенсионеров в 2024 году – почти 29 тысяч человек.
— Общество «Газпром добыча Оренбург» является лидером по многим направлениям деятельности и подает пример предприятиям региона, в частности по предоставлению работникам льгот, гарантий и компенсаций. Основные положения Коллективного договора газодобытчиков мы предложили распространить и на других работодателей Оренбургской области, – подчеркнула начальник отдела охраны труда, социального партнерства и государственной экспертизы условий труда министерства труда и занятости населения Оренбургской области Галина Буйная. – В конструкторе социальных гарантий, разработанных минтрудом, выделены три главных блока: работа, здоровье и семья. Именно эти константы являются залогом продуктивного труда и благополучия человека».
Делегатами конференции единогласно признано, что обязательства, предусмотренные Генеральным коллективным договором ПАО «Газпром», Коллективным договором ООО «Газпром добыча Оренбург» и Положением о социальной защите пенсионеров, в 2024 году выполнены в полном объеме.
Фото ООО «Газпром добыча Оренбург»
12+