Проблемы, с которыми сталкивается молодежь Казахстана, являются актуальной темой, требующей внимания и понимания. Среди них эмиграция занимает особое место, вызывая обеспокоенность как среди общественности, так и в правительственных кругах.
По данным Бюро национальной статистики, в 2022 году из страны выехало 24 147 человек, значительная часть которых — молодежь в возрасте от 18 до 29 лет.
Основными причинами этого являются:
1. Низкий уровень качества образования.
Молодые казахстанцы, заканчивая среднее образование, стремятся получить диплом за рубежом. Это связано с тем, что за границей доступен более широкий выбор специальностей, распространено дистанционное обучение, а дипломы иностранных вузов дают больше шансов на престижную работу.
Согласно рейтингу стран по качеству системы образования, Казахстан занимает 62-е место из 93, уступая России и Кыргызстану. Кроме того, в рейтинге лучших стран для образования по версии US News & World Report Казахстан занял 71-е место из 78, обогнав только Узбекистан среди стран СНГ.
А, основными направлениями эмиграции казахстанской молодежи являются:
Россия - близость культур и языка, развитая инфраструктура и возможности трудоустройства. Германия - высокий уровень жизни и востребованность квалифицированных специалистов. США и Канада - возможности для профессионального развития и высокие стандарты жизни.
2. Отсутствие перспектив и честной оплаты труда .
Многие покидают страну в поисках более высокой зарплаты и карьерных перспектив. По данным издательства "Караван", 17,7% опрошенных указали низкие доходы как основную причину желания эмигрировать, а 12,6% отметили отсутствие перспектив. Это и не удивительно, уровень коррупции в стране растет, что снижает шансы на карьерный рост. Люди могут годами находиться на одной должности, несмотря на свои достижения и квалификацию.
3. Трудности с трудоустройством.
По словам депутата Милютина, более половины выпускников не могут найти работу по своей специальности. Это связано с несоответствием образовательных программ требованиям работодателей. Наряду с этим, некоторые компании требуют от специалистов, стаж работы или дополнительные знания.
Кроме того, некоторые студенты заканчивают университет "для галочки" или по настоянию родителей, что тоже сказывается на поиске работы.
4. Отсутствие социальной поддержки.
В Казахстане отсутствуют доступные программы для поддержки молодых семей. Например, для получения жилья требуется крупный первоначальный взнос, а срок выплаты ипотеки составляет более 20 лет. Это снижает уверенность молодежи в завтрашнем дне и побуждает искать лучшие условия за границей.
Все эти перечисленные причины эмиграции, доказывают, что молодым людям нет весомой причины оставаться на Родине. Кто-то с сожалением, кто-то с радостью, но хотят уехать при первой же возможности.
Девушки и парни отправляясь на учебу за границу, могут найти там свою вторую половинку. Что дает возможность для быстрого получения гражданства. Но и это стало поводом для порицания (даже, было предложено утвердить специальный закон запрещающий это) среди населения которое продолжает здесь жить.
Кто же остается в Казахстане?
Несмотря на отток молодежи, есть группы людей, которым комфортно жить в стране:
- Зажиточные бизнесмены и предприниматели.
- Члены правительства и их семьи.
- Дети богатых родителей.
- Коррупционеры и лжецы.
Эти люди не видят смысла уезжать, так как их положение в стране позволяет им жить хорошо. Для них другие страны интересны лишь как место отдыха или путешествий.
Человек никогда не покинет то место в котором ему хорошо.
Но такие люди, конечно же только забирают, а в ответ ничего не могут дать. Уезжают те, кто мог бы внести значительный вклад в экономику и науку Казахстана. Это негативно сказывается на устойчивом развитии экономики.
Как сказал Ли Куан Ю, бывший премьер-министр Сингапура:
«Если вы хотите удержать людей, создайте для них такие условия, чтобы уезжать не хотелось.»