Недавно мне потребовалась консультация бухгалтера по-пустяковому, в сущности, делу. Я вспомнил про одну свою знакомую, которая как раз трудилась бухгалтером в крупной фирме. Но после моего звонка этой женщине я узнал, что она больше не работает бухгалтером, а ушла в уборщицы.
Я был поражен такими виражами судьбы отдельно взятой женщины. И расспросил ее, как же так получилось? Ведь без работы она не сидела, бухгалтером была отличным. И знакомая назвала мне несколько причин, которые заставили ее кардинально сменить профессию.
Огромная ответственность
Бухгалтер за свою работу несет большую ответственность. Причем, ответственность эта может быть вплоть до уголовной. А хозяева различных фирм, в которых работает бухгалтер, не всегда чисты на руку. И крайним в итоге могут выставить бухгалтера.
Вот и живет бухгалтер в постоянном стрессе не только от того, что ему “дебет с кредитом” сводить надо, но и от того, что работодатель может что-нибудь выкинуть, что потянет на “уголовку”.
Огромный груз ответственности бухгалтера, зачастую, слабо компенсируется его зарплатой. У нас полно мест, где даже главному бухгалтеру платят 50-60 тысяч рублей, при этом нагрузка на работе запредельная.
Проработать в постоянном напряжении крепкий человек сможет несколько лет, а потом организм начнет давать сбои, да и нервы расшатываются. Поэтому нередки случаи, когда с “высоких должностей” люди уходят в курьеры, в таксисты, в уборщицы. Ведь выполняя простую работу, можно снять груз ответственности со своих плеч. А при правильном подходе к новой должности можно зарабатывать не намного меньше, чем на высоких постах. Помните тех же курьеров пару лет назад, когда они стали получать очень много?
Зарплата уборщицы
Простая уборщица, которая трудится где-нибудь на предприятии, действительно получает низкую зарплату. В наших регионах за полный рабочий день на заводе или в фитнес-клубе уборщице платят 20-30 тысяч. Но, обычно, все 8 часов полы никто не моет. Часто у уборщиц есть возможность помыть свой участок и отдохнуть или пойти домой по договоренности с руководством.
Намного больше получают те уборщицы, которые работают в клининговых службах или на себя. За мытье нескольких окон можно запросить около 10 тысяч рублей. И это будет считаться нормальной ценой. Конечно, уборщица из клининга отдает фирме, где она работает, процент от заработка. Но все равно так работать намного выгоднее, чем быть просто уборщицей на предприятии. Иначе желающих уйти в клининг просто не было бы.
Вот и моя знакомая сначала ушла в клининг, а потом стала работать на себя. Теперь она убирается в одном офисе по вечерам, а утром и днем берет заказы на уборку квартир. Физически так работать довольно сложно, но если грамотно планировать свой график и не отказываться от выходных, то можно хорошо зарабатывать даже физическим трудом.
При этом она понимает, что работать уборщицей на пенсии ей будет очень тяжело. Возраст возьмет свое, силы начнут покидать стареющее тело. Поэтому уже сейчас она откладывает деньги, чтобы открыть какое-нибудь небольшое, но собственное дело. Ведь хорошо зарабатывать клинером она сможет еще лет пять, а потом это явно будет угрожать ее здоровью.
Сейчас моя знакомая зарабатывает столько же, сколько зарабатывала, трудясь главным бухгалтером, а иногда зарабатывает и больше. Но она больше не несет огромный груз ответственности на своих плечах, не берет работу домой, полноценно отдыхая после трудового дня. Ей никто не звонит во время отпуска и на выходных. Никто не мотает нервы. И в деньгах она практически не потеряла. И даже немного выиграла.
Вообще, живет человек и радуется. Готовит подушку финансовой безопасности на будущее и возвращаться к бухгалтерскому учету больше не планирует.
Почему уборщица получает как специалист?
Парадокс нашего времени состоит в том, что сегодня низкоквалифицированный работник может зарабатывать даже больше инженера или врача. В советское время таких перекосов не наблюдалось. Но и зарплаты у многих были фиксированными. Все работали на государство и других вариантов работы практически не было.
Теперь рынок труда стал более свободным. Но инженеры, врачи, учителя и люди с другим высшим образованием столкнулись с тем, что до хороших зарплат им приходится расти очень долго. А когда они до них дорастают, оказывается, что все надбавки съела инфляция. Это расстраивает людей с опытом и отпугивает будущих студентов от некоторых профессий.
В частном секторе те же врачи и инженеры получают гораздо больше своих коллег из государственного сектора. Но частный сектор для людей с высшим образованием у нас и сегодня не резиновый. Туда на сладкие места берут людей с опытом. И добывать этот опыт приходится на небольших зарплатах в государственном сегменте. Те, кто попал на хлебные места к частникам — молодцы, но другим мест не хватило. Вот и работают люди на заводах и на иных предприятиях за небольшие деньги. Еще и за работу свою держатся всеми силами.
Платят много, обычно, в тех отраслях, где есть острый дефицит кадров. Но у нас это не всегда так. И причин, почему инженеры и врачи получают мало, также может быть много. Здесь дело не только в экономике страны, но и в менталитете, в способах управлениях и в других вещах.
Уйдя в уборщицы из бухгалтерии, моя знакомая приняла непопулярное решение. Но здесь главное, что это решение сильно облегчило ей жизнь. Если она будет “держать руку на пульсе” своей предыдущей профессии, то всегда сможет вернуться назад. Но пока ее все устраивает.
Пока мир стремительно меняется, одни успешно подстраиваются под его изменения, а другие сопротивляются и, в итоге, остаются за бортом. Плохо это или хорошо? Покажет время. Но ясно одно, что сопротивляться реальности бесполезно. А вы бы сменили работу по диплому на неквалифицированный труд, если бы там платили больше или столько же, но не было бы огромного груза ответственности?