Задача для будущих управленцев. Участники кадрового резерва губернатора должны разработать проекты, способствующие повышению рождаемости в регионе. Новый состав из 50 человек сформировали в конце прошлого года, трое из них уже назначены на руководящие должности. Все они — активные деятели и лидеры в различных сферах. Главное, чтобы предложенные ими идеи по улучшению демографии были применимы на практике и увязаны с тем, что уже делает регион. Такую задачу сегодня поставил заместитель председателя Правительства края Алексей Медведев.
«Мы всегда знаем, что демографические процессы инерционные. Они определяются очень глубинными процессами, которые заложены в поведение домохозяйств, и вот найти какие-то походы, какие-то решения это вот та задача, которую мы с вами попытаемся решить»Алексей Медведев, заместитель председателя правительства Красноярского края
Будущие управленцы тут же приступили к обсуждению задачи. Для эффективной работы разделились на 5 групп, чтобы придумать комплекс мероприятий для разных категорий семей: без детей, с одним ребенком, многодетных, а также для сельских родителей. Представить свои идеи губернатору резервисты должны в мае. Лучшие проекты будут реализованы.
«Идеи конечно есть, хотя бы потому что я работаю в организации, которое так или иначе призвано работать на те задачи, которые нам сегодня озвучивают. По крайне мере создавать комфортные условия для семьи. А родителям, что надо? Им нужен высокообразованный успешный ребенок»Сергей Кениг, генеральный директор красноярского детского технопарка «Кванториум», резервист