Представляем вашему вниманию обзор мнений на прошедшей неделе (17.03 –23.03) о конкурсе «Лидеры России. Политика», реализуемом по поручению Президента Российской Федерации с целью выявления перспективных общественно-политических лидеров.
В отчетный период ряд участников высказали предложения по развитию отечественной системы профессионального образования, развития ее связей с работодателями.
В частности, проблему занятости молодежи, окончившей вуз, поднял проректор по молодежной политике и социальным вопросам Южно-Уральского государственного университета Антон Мануйлов.
«В настоящее время достаточно большое количество выпускников вузов не работают по своей специальности – во многом это происходит, потому что молодые люди поступают в институт по настоянию родителей, не имея четкого представления о профессии. Чтобы исправить ситуацию, нужно поднять на другой уровень профориентационную работу, обеспечить максимальный охват ею учеников старших классов. А кроме того, стала бы очень полезной система кураторства школ со стороны органов государственной власти, бизнеса, НКО – это тоже помогло бы ребятам с юности видеть возможности профессиональной самореализации», - подчеркнул он.
В свою очередь, Патимат Ибашева, сотрудник управления федеральной налоговой службы по Республике Дагестан, обращает внимание на важность решения этой проблемы в кавказских регионах.
«Для нашей республики остается актуальной проблема безработицы в молодежной среде, и она требует системных решений – обязательно нужно создавать механизмы формирования кадрового резерва совместно с госструктурами и крупными компаниями. Нужен мостик между учащимися и работодателями, чтобы одни могли получить больше информации о возможностях трудоустройства, а другие – лучше видели потенциал будущих работников. В конечном итоге это поможет сделать нашу молодежь более мотивированной к учебе и труду», - предложила она.
О преодолении дефицита кадров в медицине говорил Николай Якушев, директор по развитию некоммерческого партнерства «Алтайский биофармацевтический кластер».
«Я бы шел по пути расширения поддержки молодых специалистов, вероятнее всего, опираясь на опыт военной ипотеки, когда для медработника приобретается жилье, оплачиваемое либо из фонда обязательного медстрахования, либо из других источников финансирования Минздрава. И пока сотрудник продолжает работать на своем месте, его ипотека ежемесячно оплачивается. Мне такой способ представляется самым эффективным, но при этом хорошо понимаю, что у коллег в других регионах могут быть и другие, не менее интересные наработки. Обязательно нужно выстраивать коммуникации и обмениваться лучшими образцами опыта», - высказал мнение участник.
Были подняты и другие темы. Так, сотрудник АО «Корпорация МСП» Владислав Цветков обозначил перспективы развития экономической политики и национальной системы кредитно-денежного регулирования.
«Нынешняя ее версия, хотя в целом и функциональна, по целому ряду направлений сдерживает развитие промышленности и предпринимательской инициативы, не способствует развитию конкуренции. По сути, существующий набор мер государственного реагирования нуждается в дополнении и коррекции с учетом тех проблем и вызовов, которые возникли в последние годы. Это и высокие ставки по кредитам для бизнеса, сложности с логистикой и платежами, инфраструктурный дефицит и многое другое. При этом узким кругом правительственных экспертов эти задачи не решить, нужно шире привлекать руководителей из реального сектора экономики, а главное – талантливую молодежь», - выразил убеждение участник.
Прочие подробности – в публикации.
А директор АНО «Центр мониторинга развития промышленности» Илья Семин отметил особую важность активного развития отрасли искусственного интеллекта.
«Роботизация и искусственный интеллект способны обеспечить серьезный скачок эффективности экономики, а одновременно повысить комфорт и безопасность труда человека. Неслучайно США, Китай, Евросоюз инвестируют сейчас в ИИ огромные средства. По своему масштабу нынешняя гонка за первенство в отрасли выглядит соразмерно космической или ядерной гонке 20-го века, и Россия не может ее проиграть», - обратил внимание он.
Позиции победителей первого сезона конкурса на прошедшей неделе представил член Общественной палаты РФ Алексей Кошель. Он акцентировал мысль о важности конкурсной площадки как места формирования сплоченного сообщества единомышленников, а также отметил прозорливость авторов образовательной программы проекта.
«И в ходе конкурсных мероприятий, и позже – в рамках обучающей программы для победителей – было озвучено очень много ценных мыслей и идей, которые откликнулись в сердце. Например, наше внимание не раз обращали на важнейшую роль такого понятия, как человекоцентричность в любых управленческих практиках. Понимание его значимости помогает мне и сейчас, в том числе в ситуациях, когда я в качестве эксперта участвую в разработке законопроектов», – рассказал Алексей.