Новый формат трудовых книжек был введен в 2020 году, сообщили в отделении Социального фонда по РБ.
За время существования цифрового варианта на него перешли 375 тысяч жителей республики.
Электронная трудовая книжка имеет целый ряд преимуществ по сравнению с бумажной. Она обеспечивает гражданам постоянный доступ к сведениям о трудовой деятельности. Получить их можно в считанные минуты через личный кабинет на портале госуслуг. Работник всегда может оперативно сформировать выписку и отслеживать изменения, которые вносит работодатель.
При трудоустройстве данные электронной трудовой книжки дистанционно передаются работодателю. Выписка из нее, заверенная цифровой подписью, обладает юридической силой.
При необходимости граждане могут получить выписку из электронной трудовой книжки на бумажном носителе, заверенную подписью и печатью специалиста. Это можно сделать в клиентских службах Соцфонда России или в МФЦ. Сведения за период работы у конкретного работодателя можно запросить непосредственно у него.
«Граждане, сохранившие бумажные трудовые книжки, могут в любой момент перейти на электронный формат, подав заявление работодателю. Для лиц, впервые поступающих на работу, сведения о трудовой деятельности изначально формируются в электронном виде», — отметил управляющий Отделением Соцфонда России по РБ Фаниль Вахитов.
Фото: Соцфонд России.